Senior Employee Relations Manager — Remote & Flexible Hours

Sumsub; United States; Remote; USD 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Birthday holiday

Personal days

Remote-friendly

Team offsites

Learning opportunities

Job summary

Sumsub ищет руководителя HR с фокусом на employee relations для ведения сложных кейсов, расследований и политики. Ваша задача — обеспечивать юридическую соответствуемость процессов, поддержку менеджмента и защиту интересов бизнеса.

Требуется более 5 лет опыта в HR, владение английским языком и знание международного трудового права. Работа удаленная с гибким графиком и возможностью сотрудничества с Legal и Payroll.

Qualifications

• Опыт работы в HR не менее 5 лет, совмещение HR-операций и employee relations
• Опыт ведения сложных дисциплинарных мер, расследований и урегулирования конфликтов
• Свободное владение английским языком
• Знание международного трудового права и требований по соответствию
• Сильные навыки взаимодействия с руководством и управления заинтересованными сторонами
• Умение конфиденциально работать с чувствительной информацией
• Навыки подготовки формальных HR-документов
• Опыт работы с HRIS и HR-отчетностью
• Способность сочетать эмпатию с защитой бизнеса
• Преимущество: опыт вScale-up или многорегиональной компании, сотрудничество с Legal, юридическое образование

Responsibilities

• Руководство и ведение сложных кейсов увольнения от оценки до исполнения с соблюдением закона
• Совместная работа с HRBPs, Talent Partners для управления формальными жалобами и расследованиями
• Консультирование менеджеров по сложным моментам управления эффективностью и дисциплиной
• Разработка и соблюдение единообразных HR-流程ов и политик
• Подготовка и корректировка документов: планы повышения эффективности, предупреждающие письма, соглашения о расторжении
• Идентификация повторяющихся проблем в отношениях с сотрудниками и предложение улучшений
• Обеспечение конфиденциальности, документирования и точности HR-данных
• Ведение onboarding/offboarding, администрирование контрактов, управление данными HRIS
• Обеспечение соответствия документации локальному трудовому законодательству и аудитам
• Поддержка процессов, связанных с расчетом заработной платы и связанных операций
• Поддержание коммуникаций по политикам и контрактам с сотрудниками
• Согласование процессов с Legal и Payroll для снижения рисков

Job description

Sumsub ищет руководителя HR с фокусом на employee relations для ведения сложных кейсов, расследований и политики. Ваша задача — обеспечивать юридическую соответствуемость процессов, поддержку менеджмента и защиту интересов бизнеса.

Требуется более 5 лет опыта в HR, владение английским языком и знание международного трудового права. Работа удаленная с гибким графиком и возможностью сотрудничества с Legal и Payroll.