Sales Rep, Peripheral Nervous System (PNS) – St. George/Las Vegas

Medtronic plc; Saint George (UT); On-site; USD 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Plan 401(k) + contribution employeur

Stock Purchase Plan

Job summary

Medtronic plc recherche un Représentant commercial PNS pour couvrir les zones de St. George (UT) et Las Vegas (NV).

Vous établirez des relations avec les médecins et les hôpitaux, et atteindrez les objectifs de vente grâce à une connaissance clinique et une approche orientée résultats. Le poste nécessite une expérience solide dans la vente médicale, une compréhension des technologies de stimulation et une capacité à travailler sur le terrain avec les équipes cliniques et les partenaires de

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires requis et expérience en vente dans le secteur médical.
• Ou diplôme supérieur avec expérience pertinente en dispositifs médicaux.
• Connaissance du paysage de remboursement est un atout.

Responsibilities

• Créer et maintenir le plan de territoire et atteindre les objectifs de vente.
• Établir des relations avec les médecins et les responsables hospitaliers.
• Suivre les activités et présenter des bilans commerciaux réguliers.

Skills

Expérience en vente médicale

Connaissance dispositifs médicaux

Réadaptation et neurosciences

Education

Licence ou équivalent souhaité

Baccalauréat ou équivalent

Tools

Systèmes CRM

Microsoft Office

Job description

Sales Rep, Peripheral Nervous System (PNS) – St. George/Las VegasNous utilisons des cookies nécessaires et des cookies de mesure d’audience pour assurer le fonctionnement de ce site et produire des statistiques anonymes. Nous souhaitons également utiliser des cookies et des technologies similaires pour améliorer le fonctionnement du site, analyser de façon plus précise l’activité des visiteurs et afficher des publicités personnalisées. Nous définirons ces cookies et technologies uniquement si vous les acceptez. Vous pouvez revenir sur votre décision à tout moment en cliquant sur l’icône « Cookie » qui se trouve en bas à gauche de chaque page. Pour obtenir plus d’informations sur les cookies de notre site et sur les tiers qui les placent, cliquez sur « Préférences en matière de cookies ».### Sales Rep, Peripheral Nervous System (PNS) – St. George/Las VegasPostuler: À distance: St. George, Utah, United States of America: Las Vegas, Nevada, United States of America: Temps plein: Offre publiée hier: Date de fin : 30 octobre 2026 (Il reste 5 jour(s) pour postuler): R80590We anticipate the application window for this opening will close on - 30 Oct 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**As one of Medtronic's three comprehensive portfolios, Neuroscience is focused on improving the lives of people living with neurological disorders, spine conditions, and chronic pain. Guided by our Mission to alleviate pain, restore health, and extend life, we develop innovative therapies that help people regain function and improve quality of life. Within the portfolio, the Neuromodulation Operating Unit provides advanced therapies for chronic pain, movement disorders, and other neurological conditions through technologies such as spinal cord stimulation and targeted drug delivery systems that deliver personalized patient care worldwide. Check us out on LinkedIn: Pain Interventions SPR is a medical technology company focused on advancing minimally invasive therapies for the treatment of pain. Its SPRINT PNS System is designed to deliver short-term peripheral nerve stimulation therapy for sustained pain relief of up to three months following treatment and is supported by a growing body of clinical evidence and expanding reimbursement coverage. **SPR is now part of Medtronic.** The Sales Representative PNS' primary responsibility is to meet/exceed the company’s sales goals covering the assigned area. **This is a field-based role position covering St. George UT and Las Vegas, NV.****Primary Responsibilities:*** Create and maintain account and territory plan in order to establish and achieve the territory’s sales objectives* Establish and foster a customer centric culture by establishing relationships with physicians and other hospital stakeholders* Adopt a sophisticated approach to professional growth through continuous improvement in the following areas: results orientation, adept management of product approval processes, territory development, and superior clinical knowledge* Contribute practices and creative suggestions to the other members of the team* Utilize computer-based customer/account management systems to track contacts, activity and follow up* Complete timely activity reports and deliver monthly/quarterly business reviews as requested* Assist with trade show exhibits and attend periodic company sponsored sales meetings* Work with surgeons to increase exposure through SPR presentations at Grand Rounds, journal club meetings and poster presentations* Assist with identification of cases for case studies, white papers and video library additions* Remain current in all RepTrax and similar third-party accreditation requirements to ensure full access to each target account* Contribute and assist with project team activities as assigned, including team participation.* Coordinate and facilitate the hospital product approval process* Assist with identification of additional target hospitals and physicians within territory* Assist with training of surgeons and hospital staff **Required Qualifications:*** High School Diploma (or equivalent) and 6+ years of relevant sales, clinical, or related experience in medical device, Medtech, healthcare or life sciences; or • Associates Degree and 4+ years of relevant sales, clinical, or related experience in medical device, Medtech, healthcare or life sciences; or • Bachelor's Degree and 2+ years of relevant sales, clinical, or related experience in medical device, Medtech, healthcare or life sciences **Preferred Qualifications:*** Solid knowledge of the Reimbursement climate* Experience calling on physicians in one or more of the following or related referral accounts – Neurology, Physiatrist, Oncology, Internal Medicine, or Primary Care Physician/GP* Experience in developing new, innovative markets* Experience in making multiple referral calls on a daily basis* Familiarity with the Operating Room* Solid job skills in business planning/consulting and territory financial analysis; preferred knowledge of managed care* Knowledge of managed care* Experience with and/or knowledge of Physiology/clinical therapies* Experience with / knowledge of Implantable devices* Excellent interpersonal, communication, negotiation skills* Team oriented* Conceptual/consultative sales skills* Preference will be given to internal candidates who are already working within the districtPour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):100000-100000## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others). In addition to Base Salary, this position is eligible for a Sales Incentive Plan (SIP), which provides the opportunity to earn significant incentive compensation for achieving or exceeding your goals.The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico.