Technicien de test II

Medtronic plc; Mounds View (MN); On-site; USD 50,000 - 74,000; Full time

Job summary

Medtronic, basé à Mounds View, Minnesota, recherche un Technicien de test II pour soutenir le laboratoire de tests mécaniques. Poste sur site avec au moins 4 jours par semaine sur place et possibilité de déplacement jusqu’à 10% pour soutenir les objectifs.

Responsable des essais sur Leads, Catheters, Dispositifs et Instruments liés aux thérapies de stimulation cardiaque et de défibrillation.

Qualifications

• Minimum de deux ans d’expérience requis.
• Formation professionnelle/technique ou certification éventuellement requise en plus de l’expérience.

Responsibilities

• Met en place l’appareil d’essai et effectue les essais d’ensembles de production et d’unités selon méthodes et normes.
• Expose et assemble des unités pour les équipements de production selon dessins et spécifications.
• Ajuste et calibre les systèmes, modifie les équipements selon les croquis et schémas préétablis.

Skills

Tests

Analyse des données

Compétences techniques

Education

Formation technique

Tools

Outils de mesure et d’essai

Petite outillage

Job description

Technicien de test IINous utilisons des cookies nécessaires et des cookies de mesure d’audience pour assurer le fonctionnement de ce site et produire des statistiques anonymes. Nous souhaitons également utiliser des cookies et des technologies similaires pour améliorer le fonctionnement du site, analyser de façon plus précise l’activité des visiteurs et afficher des publicités personnalisées. Nous définirons ces cookies et technologies uniquement si vous les acceptez. Vous pouvez revenir sur votre décision à tout moment en cliquant sur l’icône « Cookie » qui se trouve en bas à gauche de chaque page. Pour obtenir plus d’informations sur les cookies de notre site et sur les tiers qui les placent, cliquez sur « Préférences en matière de cookies ».### Technicien de test IIPostuler: Sur site: Mounds View, Minnesota, United States of America: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: Date de fin : 6 novembre 2026 (Il reste 10 jour(s) pour postuler): R49015We anticipate the application window for this opening will close on - 6 Nov 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**Our Cardiac Rhythm Management (CRM) Operating Unit is looking for a Test Technician II to help support their Mechanical Test and Analysis Lab. This role will contribute to the development, testing, and analysis of Leads, Catheters, Devices, and Instruments for cardiac pacing therapies and defibrillation solutions. Our CRM Operating Unit offers devices and therapies that treat patients with abnormal heart rhythms and heart failure. It is comprised of four key businesses: Cardiac Pacing Therapies, Defibrillation Solutions, Patient Management, and Procedure Innovations. Together, this team will transform the lives of people with cardiac arrhythmias and heart failure. This position will be based at our Mounds View, MN facility which requires a minimum of 4 days per week on-site for in-person collaboration. This role may require up to 10% travel to support business objectives, in-person meetings and project activities. Responsabilités peuvent inclure ce qui suit et d’autres fonctions peuvent être assignées. Met en place l’appareil d’essai et effectue les essais d’ensembles de production et unités suivant les méthodes, procédures, normes et séquences. Expose et assemble des unités pour les équipements de production selon les dessins et spécifications. Permet d’ajuster et calibrer des systèmes selon les besoins. Modifie les équipements en ajoutant, supprimant ou modifiant les composants tels que définis par des croquis et des schémas préétablis. Corrige les dysfonctionnements en faisant des ajustements ou remplacement de pièces ou composants selon les instructions. Utilisations main et petit outillage, mesure et essais des dispositifs dans l’exercice des fonctions du poste. Peut surveiller et vérifier la qualité conformément aux processus statistique ou autres procédures de contrôle.**PARCOURS PROFESSIONNEL DE SOUTIEN TECHNIQUE CHEZ MEDTRONIC :**Assure le soutien technique dans des secteurs tels que : production, opérations, entretien, sécurité, tests, amélioration de procédé ou développement de produits. Utilise des schémas, diagrammes, descriptions écrites ou orales ou des plans définis pour effectuer des tests ou du dépannage sur des composants, équipements et systèmes électroniques ou mécaniques. Recueille, maintient, formate, compile et manipule les données techniques au moyen de formules et de procédures établies et effectue des calculs mathématiques détaillés. Pour les niveaux supérieurs, peut suggérer et/ou procéder à des améliorations pour optimiser les processus.**FACTEURS DE DIFFÉRENCIATION****Autonomie:**Collaborateur établi et productif travaillant sous une supervision modérée.Effectue des tests, interprète des données et élabore des rapports.**Impact organisationnel:**Effectue des activités techniques intermédiaires nécessitant discernement et prise de décision.Le travail consiste en des tâches essentiellement routinières.**Innovation et complexité:**Les problèmes techniques traités sont généralement routiniers, mais pour les résoudre, l'interprétation des procédures ou des politiques peut être nécessaire.Peut avoir à mettre en évidence des types de préoccupations/problèmes dans son propre secteur d'activité.**Communication et influence:**Communique habituellement avec les contacts internes.Obtient et communique des informations techniques qui nécessitent un certain degré d'explication ou d'interprétation.**Leadership et gestion des talents:**Peut donner des conseils et aider les employés nouvellement embauchés ou débutants.**Connaissances requises et expérience:**Une connaissance de base des systèmes, techniques et procédures est requise ; généralement acquise par l'expérience ou la formation.Un minimum de deux ans d’expérience est requis ; une formation professionnelle, une formation technique ou une certification peut être requise en plus de l’expérience professionnelle.Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$49,600.00 - $74,400.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico.