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Mayer Maschinenbaugesellschaft mbH sucht einen engagierten HR-Mitarbeiter (m/w/d) für die Unterstützung im Employee Lifecycle sowie die vollständige Abwicklung aller HR-Tätigkeiten. Der Arbeitsort ist in Tittmoning.
Die Position umfasst die Kommunikation mit externen Stellen, die Durchführung administrativer Aufgaben und die Übernahme von Projekten, wie die Digitalisierung von HR-Prozessen. Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist erforderlich.
Vollzeit mit 30 Tagen Urlaub und Weihnachtsgeld.
Unterstützung des Business Partners in der Betreuung aller Mitarbeitenden des zugeordneten Bereichs im Zusammenhang mit dem Employee Lifecycle
Operative und vollständige Abwicklung aller HR‑Tätigkeiten unter Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen (z. B. Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Erstellung von Verträgen, Schalten von Stellenanzeigen, etc.)
Kommunikation mit externen Stellen wie z. B. Krankenkassen, Finanzamt, Rentenversicherung
Übernahme von Projekten und Sonderthemen, z. B. Digitalisierung von HR‑Prozessen, Key User
Erstellung von Monatsabschlüssen und eigenständige Abwicklung der Jahresabschlussarbeiten
Durchführung von administrativen Tätigkeiten (z. B. Erstellung von Zeugnissen und Arbeitsbestätigungen sowie Personalstatistiken und Präsentationen)
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
38,5 Stunden pro Woche
30 Tage Urlaub
Weihnachtsgeld
Art der Stelle: Vollzeit
Arbeitsort: Tittmoning
Verwaltung