Responsable sr admin Ventes

Medtronic plc; Minneapolis (MN); A distancia; USD 143.000 - 215.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Medtronic recherche un Senior Sales Administration Manager pour diriger l’équipe opérationnelle soutenant les clients Neurovascular et les équipes terrain afin d’assurer une exécution fluide des ventes et des opérations. Vous coordonnez les questions clients, les commandes et les stocks, et améliorez les processus avec les départements concernés.

Le poste est à distance partiellement, avec déplacements jusqu’à 25% et éligible pour l’intégration Scientia et des améliorations opérationnelles.

Formación

• Diplôme Bachelor requis.
• Expérience managériale de 5 à 7 ans dans un contexte opérationnel/PMO.
• Connaissance des systèmes commerciaux, reporting ou analyses de données encouragée.

Responsabilidades

• Gérer le support opérationnel terrain, la résolution des problèmes clients, le support commandes et la coordination des inventaires et consignations.
• Gérer le processus de définition du plan opérationnel annuel (AOP) des stocks et suivre son exécution avec les équipes transverses.
• Diriger et développer l’équipe de operations commerciales quotidiennes.

Educación

Bachelor’s Degree

Descripción del empleo

## Responsable sr admin VentesPostuler: À distance: Minneapolis, Minnesota, United States of America: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: Date de fin : 2 novembre 2026 (Il reste 6 jour(s) pour postuler): R78839We anticipate the application window for this opening will close on - 2 Nov 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**Medtronic Neuroscience is focused on transforming care for patients with neurological, spinal, and chronic pain conditions. Through meaningful innovation and strong clinical partnerships, we help clinicians deliver therapies that improve lives and expand what is possible in-patient care. Medtronic Neurovascular is focused on improving outcomes for patients affected by stroke and cerebrovascular disease. We develop innovative technologies that support fast, precise treatment and help clinicians make a meaningful difference in critical moments. Check us out on LinkedIn: Medtronic NeurovascularThe Senior Sales Administration Manager leads the operations team supporting U.S. Neurovascular customers and field teams. This role coordinates complex operational issues, establishes clear ownership, improves processes, and provides leaders with visibility into performance and risk. The U.S. Neurovascular Commercial Excellence function supports customers and field teams through sales administration, customer and order support, inventory and consignment coordination, and operational improvement. The team is also helping integrate Scientia and build scalable, reliable processes as the business grows. In partnership with cross-functional leaders and the Sales Leadership Team, the Senior Manager owns the process for setting Annual Operating Plan (AOP) inventory targets and helps the field execute against and achieve those targets throughout the year.This remote role supports Medtronic’s patient-first mission through cross-functional collaboration and requires up to 25% travel.**Primary responsibilities:**Responsibilities may include the following and other duties may be assigned.* Lead field support, customer issue resolution, order support, and inventory and consignment coordination.* Own the process for setting Annual Operating Plan (AOP) inventory targets in partnership with cross-functional leaders and the Sales Leadership Team; monitor inventory deployment efficiency, identify gaps, and strategically coordinate levers with the field and partner teams to achieve AOP.* Manage and develop the team responsible for daily commercial operations support.* Coordinate customer, order, inventory, process, and system issues across Customer Care, Supply Chain, field leadership, Finance, and Information Technology.* Partner with Commercial Execution to prepare for account and field needs.* Provide operating insights to Commercial Strategy & Governance, which leads pricing, contracts, and deal rules.* Collaborate with Commercial Platforms to improve operational tools, reports, and workflows.* Establish clear issue ownership, escalation paths, and follow-through across functions.* Identify operational risks and recurring problems, then implement scalable process improvements, including those supporting the Scientia integration.**Required Qualifications:*** Bachelor's Degree* Minimum of 7 years of relevant experience with 5+ years of people of program managerial experience, or advanced degree with a minimum of 5 years of relevant experience with 5+ years of people of program managerial experience.**Preferred Qualifications:*** Experience with business integration or organizational change.* Experience with order management, inventory, consignment, or customer service operations.* Experience with commercial systems, reporting tools, or data analysis.* Experience supporting field sales teams in a regulated or medical device environment.Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$143,200.00 - $214,800.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below:Avantages sociaux et plans de rémunération de Medtronic