Responsable du programme d’ingénierie

Medtronic plc; Jacksonville (FL); On-site; USD 142,000 - 214,000; Full time

Job summary

Medtronic plc à Jacksonville, Floride, propose un poste de Responsable du programme d’ingénierie en mode sur site, axé sur le développement de nouveaux produits et la gestion de la qualité tout au long du cycle de vie produit. Vous coordonnerez des équipes pluridisciplinaires et piloterez la stratégie qualité, la fiabilité et la conformité réglementaire.

Le rôle nécessite un diplôme en ingénierie, une expérience en gestion de programmes et une connaissance des domaines de la qualité et de la

Qualifications

• Diplôme en ingénierie avec minimum 5 ans d’expérience en ingénierie, qualité, technique ou gestion de programme, ou Master avec minimum 3 ans.
• Expérience en direction de programmes de développement de produits ou qualité.
• Maîtrise des méthodes de gestion des risques, qualité et fiabilité dans un environnement réglementé.

Responsibilities

• Diriger la stratégie de qualité et de fiabilité, les plans, les métriques et les activités de gestion des risques.
• Gérer l’exécution des fonctions qualité étendues (conception, logiciel, fournisseur, fabrication, fiabilité).
• Représenter la voix de la qualité sur les équipes et assurer l’autorité qualité sur les projets.
• Conduire DRM, DfR, FTQ et les actions correctives/preventives dans le développement produit.
• Identifier les risques qualité, mettre en œuvre des réductions et mener les enquêtes racine.

Skills

Quality management

Risk management

Cross-functional leadership

Quality systems

Regulatory compliance

Product lifecycle management

Software quality

Education

Bachelor's degree

Master's degree

Job description

Responsable du programme d’ingénierieNous utilisons des cookies nécessaires et des cookies de mesure d’audience pour assurer le fonctionnement de ce site et produire des statistiques anonymes. Nous souhaitons également utiliser des cookies et des technologies similaires pour améliorer le fonctionnement du site, analyser de façon plus précise l’activité des visiteurs et afficher des publicités personnalisées. Nous définirons ces cookies et technologies uniquement si vous les acceptez. Vous pouvez revenir sur votre décision à tout moment en cliquant sur l’icône « Cookie » qui se trouve en bas à gauche de chaque page. Pour obtenir plus d’informations sur les cookies de notre site et sur les tiers qui les placent, cliquez sur « Préférences en matière de cookies ».### Responsable du programme d’ingénieriePostuler: Sur site: Jacksonville, Florida, United States of America: Temps plein: Offre publiée hier: Date de fin : 14 novembre 2026 (Il reste 15 jour(s) pour postuler): R80699We anticipate the application window for this opening will close on - 14 Nov 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**This Engineering Program Manager role supports New Product Development (NPD) programs as the Quality Core Team Member (QCTM), serving as the Voice of Quality across design quality, reliability, supplier quality, manufacturing quality, quality systems, software quality, and post-market quality functions. The role is responsible for driving quality and reliability strategy throughout the product lifecycle, influencing product development decisions, and ensuring compliance with applicable quality and regulatory requirements. This position is based in Jacksonville, Florida and follows an onsite work model. Travel is expected to be less than 10% and may include visits to suppliers, manufacturing sites, or project-related meetings. As an **Engineering Program Manager**, you will serve as the Quality Core Team Member (**QCTM**) on cross-functional new product development programs, providing strategic leadership for quality, reliability, compliance, and risk management activities. You will partner with engineering, manufacturing, supplier quality, regulatory, and business stakeholders to ensure product quality requirements are defined, implemented, and sustained from concept through commercialization and post-market transition. **Primary Responsibilities*** Lead quality and reliability strategy, plans, metrics, and risk management activities for assigned new product development programs.* Manage execution across extended quality functions, including design quality, software quality, supplier quality, manufacturing quality, and reliability engineering teams.* Represent the Voice of Quality on cross-functional core teams and serve as the final quality authority for assigned projects.* Drive Design Reliability and Manufacturability (DRM), Design for Reliability (DfR), First Time Quality (FTQ), and defect prevention initiatives throughout product development.* Identify quality and reliability risks, implement risk reduction strategies, and lead root cause investigations and corrective and preventive actions.* Partner with suppliers and manufacturing sites to evaluate quality risks, support sourcing decisions, and ensure readiness for product launch and lifecycle management.* Lead compliance planning, assessments, audit support activities, and adherence to quality system and regulatory requirements.* Support key development deliverables including Design History Files (DHF), Device Master Records (DMR), Production Part Approval Process (PPAP), regulatory submissions, software lifecycle documentation, and product transfer activities. **Required Qualifications*** Bachelor's degree with minimum 5 years of technical experience in an engineering, quality, technical, or program management environment OR Master's degree with minimum 3 years of technical experience in an engineering, quality, technical, or program management environment.* Experience leading cross-functional product development or quality programs.* Experience applying risk management, quality, and reliability methodologies in regulated product development environments.* Experience with quality systems, design controls, and product lifecycle management processes.* Experience supporting compliance with regulated industry requirements and standards. **Preferred Qualifications*** Project Management Professional (PMP) certification.* Design Reliability and Manufacturability (DRM) certification or equivalent experience.* First Time Quality (FTQ) certification.* Experience with medical device product development and software development lifecycle processes.* Knowledge of FDA 21 CFR Part 11, FDA 21 CFR Part 820, ISO 13485, ISO 14971, and IEC 62304 requirements.Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$142,400.00 - $213,600.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below:Avantages sociaux et plans de rémunération de Medtronic