Responsable du programme financier

Medtronic plc; Warsaw (IN); On-site; USD 122,000 - 182,000; Full time

Job summary

Medtronic recherche un Responsable du programme financier pour le site de Warsaw, IN. Vous dirigerez les aspects financiers des opérations de l’usine, y compris le suivi des économies programmatiques, les décisions d’investissement et les prévisions de production. Poste sur site.

Vous collaborerez avec des équipes transverses, établirez des partenariats solides et soutiendrez les initiatives de transformation tout en assurant des analyses précises et une communication efficace à tous les niveaux.

Qualifications

• Baccalauréat requis.
• 7 années d’expérience pertinentes minimum, ou diplôme avancé avec au moins 5 ans d’expérience pertinente.

Responsibilities

• Collaborer avec les COEs et guider la modélisation financière (NPV, ROI, amortissement, fonds de roulement, flux de trésorerie).
• Préparer et examiner les rapports, consolider les plans financiers et fournir des insights à la direction.
• Développer et maintenir les spécifications opérationnelles des systèmes d’information financiers et des rapports.
• Analyser le développement commercial et suivre la performance par unité ou division.

Skills

SAP

Power BI

Education

Bachelor’s degree

Advanced degree

Job description

## Responsable du programme financierPostuler: Sur site: Warsaw, Indiana, United States of America: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: Date de fin : 10 novembre 2026 (Il reste 13 jour(s) pour postuler): R80552We anticipate the application window for this opening will close on - 10 Nov 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**If you are looking for a role that provides you with an opportunity to lead financial improvement at one of Medtronic’s manufacturing sites, come join the Warsaw Operations team. As the site finance leader, you will collaborate and support all financial aspects of the Warsaw plant operations, including Programmatic Savings Tracking, Capital Decision Making, Build Plan and Volume Forecasting, Manufacturing Variance Analysis, Inventory and Cost Center Spend Reviews. This is onsite at our Warsaw, IN site. Relocation assistance is not available for this position. **A Day in the Life** To be successful in this role:* Exhibits a collaborative, hands-on mindset with a strong commitment to delivering high-quality results* Establishes strong business partnerships across cross-functional teams to drive alignment and outcomes* Navigates and articulates complex end-to-end processes, with a clear understanding of interdependencies across data elements* Embraces change with flexibility and actively support transformation initiatives* Engages in Tier management systems and applies Gemba principles to identify issues and drive problem-solving* Demonstrates a strong aptitude for systems and technology-enabled processes* Thrives in a matrixed environment and influences effectively across teams and stakeholders Responsibilities may include the following and other duties may be assigned.* All items stated above* Collaborate with COE’s and provide guidance with financial modeling such as NPV, rates of return, depreciation, working capital, cash flow, investments, variance analysis, forecasting, financial planning and expense comparisons by analysis of profit and loss statements and/or income statements.* Prepares and reviews reports of findings and recommendations, compiles and consolidates financial plans and provides insights to management.* Develops, maintains, and establishes operational specifications for financial information systems considering such things as information flow, volume, ad hoc reporting, and analysis.* May provide analysis on business development and may monitor business performance by unit, division or group. **Minimum Qualifications*** Bachelors degree required* Minimum of 7 years of relevant experience, or advanced degree with a minimum of 5 years relevant experience **Preferred Qualifications*** Exposure to and working knowledge of financial systems including SAP and Power BI* Experience in a large matrix organization* Experience in manufacturing finance or product costing* Strong business acumen with understanding of key drivers of success* Strong analytical and quantitative skills with ability to use data and metrics for making assumptions and decisions* Communication skills — able to synthesize and clearly articulate complex data and concepts to various levels of stakeholders **About Medtronic** Together, we can change healthcare worldwide. At Medtronic, we push the limits of what technology, therapies and services can do to help alleviate pain, restore health and extend life. We challenge ourselves and each other to make tomorrow better than yesterday. It is what makes this an exciting and rewarding place to be. We want to accelerate and advance our ability to create meaningful innovations - but we will only succeed with the right people on our team. Let’s work together to address universal healthcare needs and improve patients’ lives. Help us shape the future. Physical Job Requirements The physical demands described within the Responsibilities section of this job description are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. For Office Roles: While performing the duties of this job, the employee is regularly required to be independently mobile. The employee is also required to interact with a computer, and communicate with peers and co-workers. Contact your manager or local HR to understand the Work Conditions and Physical requirements that may be specific to each role. (ADA-United States of America)Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$121,600.00 - $182,400.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below:Avantages sociaux et plans de rémunération de Medtronic