Representante de Recursos Humanos

Martinal Group; San Juan (PR); On-site; USD 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Martinal Group está buscando un Representante de Recursos Humanos dinámico para apoyar las operaciones diarias del departamento. Se encargará de coordinar reclutamiento, entrevistas y seguimiento, manteniendo comunicación constante con candidatos y gerentes de contratación.

El puesto requiere bachillerato en RR.HH. o administración y al menos 2 años de experiencia; se valora conocimiento de ADP Recruiting y excelentes habilidades de comunicación y confidencialidad.

Qualifications

• Bachillerato en RR.HH. o administración de empresas o área relacionada.
• Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento o funciones de RR.HH.
• Conocimiento de procedimientos de reclutamiento y prácticas de RR.HH.
• Conocimiento en la plataforma ADP Recruiting.

Responsibilities

• Coordinar el proceso completo de reclutamiento y selección, incluida la publicación, evaluación de candidatos, entrevistas y seguimiento.
• Mantener comunicación constante con candidatos y gerentes de contratación.
• Apoyar procesos de onboarding de nuevos empleados.
• Mantener expedientes de empleados y documentación de RR.HH.
• Brindar apoyo administrativo al departamento de RR.HH.
• Asistir en beneficios, adiestramientos y relaciones laborales.
• Atender consultas de empleados y canalizar situaciones.

Skills

Habilidades de comunicación

Trabajo en equipo

Confidencialidad

Organización

Gestión de prioridades

Education

Bachillerato en RR. HH. o Administración de Empresas

Tools

ADP Recruiting Platform

Job description

Si no puede completar esta solicitud debido a una discapacidad, póngase en contacto con el empresario para pedirle una adaptación o un proceso de solicitud alternativo.

Representante de Recursos Humanos

Hace 3 días ID de petición: 1026

Estamos en la búsqueda de un(a) Representante de Recursos Humanos dinámico(a), organizado(a) y orientado(a) al servicio para apoyar las operaciones diarias del Departamento de Recursos Humanos.

Responsabilidades Principales:

• Coordinar el proceso completo de reclutamiento y selección, incluyendo publicaciones de empleo, evaluación de candidatos, entrevistas y seguimiento.
• Mantener comunicación constante con candidatos y gerentes de contratación.
• Apoyar los procesos de incorporación (onboarding) de nuevos empleados.
• Mantener y actualizar expedientes de empleados y documentación de Recursos Humanos.
• Brindar apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos.
• Asistir en actividades relacionadas con beneficios, adiestramientos y relaciones laborales.
• Atender consultas de empleados y canalizar situaciones según corresponda.
• Colaborar en proyectos y actividades especiales del departamento.
• Entre otras tareas concernientes al puesto.
• Bachillerato en Recursos Humanos, Administración de Empresas o área relacionada.
• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento o funciones de Recursos Humanos.
• Conocimiento de procedimientos de reclutamiento y prácticas de Recursos Humanos.
• Conocimiento en la plataforma de Reclutamiento de ADP.
• Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita.
• Habilidad para manejar información confidencial con discreción.
• Capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples prioridades.

Competencias:

• Orientación al servicio al cliente interno
• Organización y atención al detalle
• Iniciativa y sentido de premura
• Profesionalismo y confidencialidad
• Capacidad para establecer relaciones de trabajo efectivas

Somos un Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo.