Remote Talent Acquisition Leader

GE Vernova; Boston (MA); Remote; USD 93,000 - 155,000; Full time

Benefits offered by this job

Medizinische Versorgung

Altersvorsorge (401(k))

Zusätzliche Benefits

Job summary

GE Vernova sucht eine erfahrene Recruiter-Person, die das komplette Spektrum der Talentbeschaffung von Sourcing bis zum Angebot leitet. Sie arbeitet in einem Shared-Service-Umfeld, koordiniert mit Fachabteilungen und setzt Richtlinien sowie Best Practices um.

Die Position erfordert fortgeschrittene Erfahrung, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denken. Voraussetzung ist ein Bachelor-Abschluss; Remote-Arbeit wird angeboten, mit möglicher Zusammenarbeit in den USA.

Qualifications

• Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung im Bereich Talentbeschaffung und eine vergleichbare Hochschulbildung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in mündlicher und schriftlicher Form sowie analytische Fähigkeiten.
• Vertrautheit mit Best Practices in Recruiting und Prozessoptimierung.

Responsibilities

• Personen auf allen Ebenen für Beschaffung, Bewertung und Auswahl verantworten.
• Sourcing- und Rekrutierungsteams in Shared-Service-Centern unterstützen.
• Richtlinien und Strategien unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards umsetzen.
• Datenanalysen priorisieren und Entscheidungen datenbasiert unterstützen.
• Teammitglieder durch Wissenstransfer und Coaching weiterentwickeln.

Skills

Talentbeschaffung

Recruitment

Datenanalyse

Education

Bachelor-Abschluss in relevanten Fachrichtungen

Job description

GE Vernova sucht eine erfahrene Recruiter-Person, die das komplette Spektrum der Talentbeschaffung von Sourcing bis zum Angebot leitet. Sie arbeitet in einem Shared-Service-Umfeld, koordiniert mit Fachabteilungen und setzt Richtlinien sowie Best Practices um.

Die Position erfordert fortgeschrittene Erfahrung, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denken. Voraussetzung ist ein Bachelor-Abschluss; Remote-Arbeit wird angeboten, mit möglicher Zusammenarbeit in den USA.