Remote SDR Talent Acquisition Lead

REP Revenue Excellence Partners; United States; Remote; USD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

100% Remote

Direkter Draht zur Geschäftsführung

Wachstumsumfeld

Starke Team-Kultur

Attraktives Fixum

Job summary

Revenue Excellence Partners (REP) sucht eine unternehmerisch handelnde Recruiting-Führungskraft, die den gesamten Hiring-Bereich als eigenes Produkt betrachtet und eigenständig vorantreibt. Ziel ist, dauerhaft starke SDRs pro-aktiv zu gewinnen und den Funnel datenbasiert zu steuern.

100% Remote mit direktem Draht zur Geschäftsführung und klaren Wachstumschancen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und Sales-Lead zusammen, gestalten Prozesse neu, nutzen AI-gestützte Screening-Schritte und

Qualifications

• Nachweisbare Erfolge im Recruiting, idealerweise im Sales-, Startup- oder High-Volume-Umfeld.
• Ownership-Mentalität: eigenständiges Treiben & unternehmerisches Mitdenken.
• Active-Sourcing-Skills: proaktives Finden und Gewinnen von Talenten.
• Gutes Gespür für Menschen & Profile, schnelle Passungserkennung.
• Hohe Eigenmotivation und Tempo in einem Remote-Setup.
• Verhandlungssicheres Deutsch.

Responsibilities

• End-to-End-Recruiting für SDRs: von der Ansprache über Screening bis zum Vertragsabschluss
• Aktives Sourcing über LinkedIn, Job-Plattformen, Active Sourcing und Aufbau eigener Kanäle
• Aufbau und Pflege eines aussagekräftigen Recruiting-Dashboards & Reportings
• Eigenverantwortliches Alert-System: Du schlägst Alarm, bevor die Pipeline leerläuft
• Kontinuierliche Optimierung von Prozess, Interview-Setup und Tooling
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Sales-Lead bei Bedarfsplanung und Konditionen

Skills

Ownership-Mentalität

Active-Sourcing

Recruiting-Erfolge

Menschen & Profile verstehen

Eigenmotivation

Deutsch verhandlungssicher

Tools

Join

AI-gestützte Prozesse

Job description

Revenue Excellence Partners (REP) sucht eine unternehmerisch handelnde Recruiting-Führungskraft, die den gesamten Hiring-Bereich als eigenes Produkt betrachtet und eigenständig vorantreibt. Ziel ist, dauerhaft starke SDRs pro-aktiv zu gewinnen und den Funnel datenbasiert zu steuern.

100% Remote mit direktem Draht zur Geschäftsführung und klaren Wachstumschancen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und Sales-Lead zusammen, gestalten Prozesse neu, nutzen AI-gestützte Screening-Schritte und