Senior Headhunter & Growth Partner (Remote)

United States Digital Space LLC; United States; Hybrid; USD 70,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote-Hybrid-Kultur

Flexible Arbeitszeiten

MacBook bereitgestellt

Unternehmensbeteiligung möglich

Attraktive Vergütung 60.000–90.000€

Job summary

the company sucht eine Mid/Senior Headhunter, der das Team beim Aufbau der Agentur unterstützt. Sie arbeiten eng mit dem Gründer zusammen, platzieren Kandidaten und steigern Placementquoten.

Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting und 2 Jahre Recruiting-Erfahrung mit. Kommunikationsstärke, Deutsch- und Englischkenntnisse sind essenziell. Remote-Hybrid-Arbeit und Beteiligungschancen werden geboten.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer ähnlichen Position.
• Stark ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn Recruiter.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Freude an der Arbeit mit Menschen, Eigeninitiative.

Responsibilities

• Kandidatensourcing und Erstansprache über LinkedIn – Verkauf von Jobs an Kandidaten.
• Durchführung und Bewertung von Interviews, Abstimmung auf Kundenbedürfnisse.
• Vorbereitung von Jobangeboten und Verträgen in Zusammenarbeit mit Kunden.
• Vermittlung von Kandidat:innen an Sales-Team und Kunden.
• Operative & strategische Unterstützung für Headhunting-Projekte und Umsatzgenerierung.
• Aufbau des internen Kandidaten-ATS-Systems und Datenbankausbau.
• Reporting an Kunden und Sicherstellung von Qualitätsstandards.

Skills

Recruiting

Headhunting

LinkedIn Recruiter

Verhandlungsgeschick

Kommunikation

Eigeninitiative

Tools

LinkedIn Recruiter

Recruiting-Plattformen

Job description

the company sucht eine Mid/Senior Headhunter, der das Team beim Aufbau der Agentur unterstützt. Sie arbeiten eng mit dem Gründer zusammen, platzieren Kandidaten und steigern Placementquoten.

Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting und 2 Jahre Recruiting-Erfahrung mit. Kommunikationsstärke, Deutsch- und Englischkenntnisse sind essenziell. Remote-Hybrid-Arbeit und Beteiligungschancen werden geboten.