Рекрутер международного подбора

Smart And Talented; United States; Remote; USD 70,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Полностью удалённый формат

Job summary

Smart & Talented — кадровое агентство, специализирующееся на подборе административного персонала, ищет опытного рекрутера для направления международного подбора. Ваша задача — самостоятельно вести проекты, работать с сложными вакансиями и глубоко разбираться в людях, чтобы подобрать идеальных кандидатов для руководителей разных форматов работы.

Наша вакансия предполагает удалённый формат, работу с владельцами бизнеса и долгосрочное сотрудничество.

Qualifications

• Опыт самостоятельного ведения международных вакансий от поиска до выхода кандидата на английском языке.
• Уровень английского B2–C1.
• Сильные навыки поиска, интервьюирования и оценки кандидатов.
• Способность аргументировать выводы примерами из интервью.
• Системный подход к организации работы и ведению процессов.
• Самостоятельность, ответственность и соблюдение договорённостей.

Responsibilities

• Вести полный цикл подбора административных вакансий.
• Проводить поиск кандидатов в разных странах с учётом локальных рынков труда.
• Строить стратегию поиска и привлекать сильных кандидатов.
• Проводить глубинные интервью и оценку компетенций кандидатов.
• Сопровождать кандидатов и клиентов на всех этапах подбора.
• Презентовать вакансии кандидатам и представлять их клиентам.

Skills

Поиск и привлечение кандидатов

Проведение интервью

Оценка кандидатов

Стратегический найм

Многозадачность

Tools

AI-инструменты подбора

Job description

Описание

Smart & Talented — кадровое агентство, специализирующееся на подборе ассистентов и других специалистов административного профиля — от Personal Assistant и Executive Assistant до Chief of Staff и специалистов Family Office. Мы работаем с вакансиями, где важно не просто найти кандидата с подходящим опытом, а понять, насколько человек соответствует конкретной роли, руководителю и формату работы. Ищем опытного рекрутера на направление международного подбора, которому интересно самостоятельно вести проекты, работать со сложными вакансиями и глубоко разбираться в людях.

Задачи

• Самостоятельно вести полный цикл подбора по административным вакансиям.
• Вести поиск кандидатов в разных странах с учётом особенностей локальных рынков труда и доступных каналов привлечения.
• Выстраивать стратегию поиска и привлекать сильных кандидатов.
• Проводить глубинные интервью, оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов, их соответствие требованиям роли и особенностям руководителя.
• Сопровождать кандидатов и клиентов на всех этапах подбора.
• Презентовать вакансии кандидатам и аргументированно представлять кандидатов клиентам.
• Работать с мотивацией, сомнениями и ожиданиями участников процесса.
• Поддерживать высокий уровень Candidate Experience.
• Самостоятельно управлять несколькими проектами, контролировать сроки, выполнение договорённостей и качество подбора.
• Анализировать сложности в поиске, предлагать альтернативные решения и своевременно информировать клиентов о ходе работы.

Требования

• Опыт самостоятельного ведения международных вакансий от поиска до выхода кандидата, включая поиск, коммуникацию и оценку кандидатов на английском языке.
• Английский язык на уровне В2- C1.
• Сильные навыки поиска, интервьюирования и оценки кандидатов.
• Способность формировать самостоятельные оценочные суждения о кандидатах, аргументировать свои выводы и подтверждать их конкретными примерами из интервью.
• Системный подход к организации работы и ведению процессов.
• Самостоятельность, ответственность и соблюдение договорённостей.
• Профессиональная и конструктивная коммуникация с кандидатами и клиентами.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Готовность осваивать новые подходы и постоянно повышать качество своей работы.
• Наличие персонального компьютера или ноутбука, стабильного интернет-соединения и возможности работать в спокойной обстановке без регулярных отвлекающих факторов в рабочее время.
• Будет плюсом: Опыт агентского рекрутинга; Опыт подбора Executive Assistant, Personal Assistant, Chief of Staff, специалистов Family Office или другого административного персонала; Опыт работы напрямую с собственниками бизнеса; Владение современными методиками интервью и оценки кандидатов; Использование AI и современных цифровых инструментов в работе; Знание дополнительных иностранных языков; Опыт самостоятельного снятия профиля вакансии и консультирования клиента по подбору

Условия

Полностью удалённый формат. Гибкая проектная загрузка: возможность регулировать количество проектов с учётом своей доступности и способности обеспечивать качественный результат. Работа напрямую с собственниками и погружение в самые разные бизнес-контексты — от растущих предпринимательских проектов до крупного бизнеса. Интересные и нестандартные задачи. Высокий уровень самостоятельности и доверия. Профессиональная команда с высокими стандартами качества. Работа с системным подходом к интервьюированию и оценке кандидатов, возможность развивать профессиональную экспертизу в подборе административного персонала. Долгосрочное сотрудничество и стабильный поток проектов. Мы предлагаем гибкую загрузку и возможность самостоятельно регулировать количество проектов. При этом рассчитываем, что каждый рекрутер объективно оценивает свои возможности и берёт на себя тот объём работы, который способен выполнять качественно, ответственно и в согласованные сроки.