Purchasing Manager

Magna International; Carrollton (GA); On-site; USD 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Magna Exteriors, leader mondial de l'industrie automobile, recherche un responsable achats pour diriger l'équipe et piloter les achats dans un environnement manufacturier. Vous contribuerez à définir la stratégie d'achats et assurerez la conformité TS16949 tout en optimisant les coûts et les délais.

Le candidat idéal possède une expérience avérée en supervision, des compétences analytiques fortes et une maîtrise de l'anglais; le poste requiert une présence sur site et une collaboration

Qualifications

• Diplôme en affaires ou finances exigé.
• 8–10 ans d'expérience en achats dans un environnement manufacturier.
• Minimum 5 ans d'expérience en supervision.
• Anglais courant à l'écrit et à l'oral.
• Connaissance du TS16949 et des principes comptables standards.
• Connaissance du droit des contrats et capacité de revue de documents d'achat.

Responsibilities

• Diriger le développement de l'équipe achats et assurer un feedback continu.
• Planifier la relève et développer les futurs leaders du département.
• Établir et suivre la vision du département, KPIs annuels et plans d'action.
• Maintenir et améliorer les KPI et le budget achats.
• Gérer les processus sous TS16949 et superviser les achats quotidiens.
• Négocier et sélectionner les fournisseurs, assurer la disponibilité matérielle.
• Collaborer avec les services internes et les fournisseurs pour optimiser les coûts.

Skills

Leadership d'équipe

Communication (verbal et écrit)

Analyse et résolution de problèmes

Anglais courant

Gestion de priorités et coord.

Education

Bachelor en affaires ou finances

Tools

Microsoft Word

Excel

Job description

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.

Synthèse du groupe:

La gamme de produits de Magna Exteriors inclut des systèmes d’accès tels que les hayons, des systèmes modulaires, des habillages extérieurs, des modules avant comme les carénages, des systèmes aérodynamiques actifs et d’autres composants structurels légers pour les voitures, les camions commerciaux et d’autres marchés industriels.Entreprise reconnue mondialement comme un innovateur concernant tous les aspects de l’extérieur des véhicules, Magna participe à l’ensemble du processus, du développement de matériaux à la fabrication et à l’assemblage en passant par la conception, pour aider les constructeurs automobiles du monde entier à créer des véhicules élégants et sophistiqués.

Responsabilités du poste : General Job Duties:

• To exhibit an objective, fair and professional attitude that exemplifies the principles outlined in The MAGNA Employee’s Charter to maintain a positive and productive workplace.
• To follow Decostar policies and display conduct expected of Decostar employees as described in the employee handbook.
• To follow safety rules of Decostar and work in a manner that is conducive to maintaining a safe and healthful workplace.
• To Understand the employee’s rights under the OSHA Act, EEOC, FLSA and do not allow for discrimination against any employee exercising their rights.
• Always use appropriate Personal Protective Equipment to set good workplace standards and ensure all employees maintain those standards.
• To follow safety rules of Decostar and work in a manner that is conducive to maintaining a safe and healthful workplace including: training of new employees, reporting unsafe acts or conditions and correcting or commending health and safety performance.
• Ensure that all accidents or injuries are reported immediately and actively participate in the accident investigation and completion of all open action items.
• Ensure that you follow company policies and business objectives in the daily supervision of the operations of the company.
• To exhibit teamwork and leadership skills and actively participate in team activities in a positive working environment.
• To demonstrate problem solving skills in a work environment that is striving for continuous improvement.
• To support all customer quality standards as well as the standards of Decostar.
• To perform daily cross-functional job assignments as required and per the department’s established procedures and work instructions.
• Have knowledge of general workplace health and safety in regards to the general public and visitors to Decostar.
• Ensure a spirit of respect, cooperation, ethical conduct and fair dealing in all our operations between our internal, external customers and suppliers.

Specific Job Duties:

• Be a leader in the development of your Purchasing team by using a mentoring and coaching philosophy to strengthen your team members with focus on providing continuous feedback and regular performance reviews.
• Actively support succession planning initiatives to ensure future leaders are developed and ready for new challenges and opportunities within the department and the company.
• Establish, maintain and execute your department vision, annual goals, department key performance indicators and department action plans.
• Update, based an established frequency, all Decostar key performance indicators and participate actively in improving the overall performance of the facility.
• Ensure you maintain, follow and update as required all processes assigned to you under the TS16949 system.
• Develop, maintain and work within the established annual operating budget for the Purchasing Department.
• Hire, trains, and supervises staff; evaluates performance; develops or provides input.
• Develops and implements department internal purchasing policies and procedures.
• Monitors and controls purchasing activities; delegates purchasing responsibility to designated employees.
• Consults with department staff to determine product, equipment and service requirements.
• Advises users of legal requirements for purchasing; reviews purchasing documents and requisitions to ensure conformance with policies and procedures.
• Provides department liaison with other MEI purchasing activities; prepares or oversees bid or specification preparation for purchases.
• Reviews, analyses, and recommends bid awards; selects vendors; researches products and equipment to insure cost effectiveness, and supply availability.
• Reviews budgets for adequate purchase funding; authorizes emergency purchases, purchase orders, and requisitions.
• Resolves vendor-related problems and advises vendors on company requirements for bid eligibility; determines contract terms and conditions for services or commodities.
• Prepares contracts for specialized services.
• Insures effective public relations with vendors, users, and purchasing.
• Formulates procurement strategy in alignment with company policies, and objectives.
• Plans and conducts negotiations to achieve pricing objectives.
• Analyzes market and delivery conditions to determine present and future material availability and prepares reports.
• Establishes purchasing department procedures and practices, and studies work flow, sequence of operations, and office arrangement to improve work flow.
• Informs production department of required lead times, availability, and status of ordered goods, services and equipment.
• Arranges for disposal of surplus materials.
• Prepares purchasing activity reports.
• Attends various professional meetings, seminars, and other related meetings to maintain contact with vendors and keep abreast of the trends within the purchasing field.
• Other duties as required.

Skills and Experience:

• Knowledge of plastics, steel, coatings, and tools and their related manufacturing processes is a asset.
• Strong verbal and written communication skills, ability to influence behavior through positive dialogue and have strong quantitative and analytical skills.
• Ability to coordinate high work volume and pressing time requirements.
• Eight to ten (8-10) year’s prior experience in a manufacturing environment as a purchasing analyst.
• Minimum of five (5) years of supervisory experience.
• Experience in computer skills such as Microsoft Word or Excel Fluent in English (reading and writing).
• Must be aware of and have been exposed to basic business contract law including offers, acceptance, oral and written contracts.
• Must also have familiarity with generally accepted accounting principles and inventory and production control principles.
• Must demonstrate good problem solving and analytical techniques.
• Ability to interpret part drawings is a plus.
• Certification in NAPM, APICS, or ASQC preferred.
• Familiarity with TS16949 requirements.
• Education: Bachelor's degree in Business or Finance fields.

Physical Requirements:

• This position requires a person to have the ability to perform work while sitting for up to eight (8) hours on a continuous basis.
• This position requires a person to have the ability to stand, walk or climb stairs a minimum of eight (8) hours on a continuous basis.
• This position requires the ability to lift up to 25 pounds on a frequent basis and 50 pounds on an infrequent basis.
• Good vision at a close distance as well as color acuity is required.
• Must be capable of performing a full range of repetitive motion for up to eight (8) hours a day.

Training Requirements:

• You will receive training to perform your job on an on-going basis concurrent with Decostar business operations.
• Training areas will include safety, quality, continuous improvement and other job specific training that is determined to be an essential part of your job and Decostar business operations.

Sensibilisation, Union, Autonomie: Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux.

Divulgation de la présélection assistée par l’IA Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.

Type de travailleur : Régulier/permanent Groupe: Magna Exteriors

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