Coord, Launch

Magna International Inc; Carrollton (GA); On-site; USD 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Magna Exteriors recherche un responsable Logistique et Planification pour piloter les lancements produits et assurer la disponibilité des matières.

Vous gérerez les plans de production, coordonnerez les achats et optimiserez les flux entre fournisseur et usine, avec un fort accent sur l’amélioration continue et la réduction des coûts.

Qualifications

• Expérience en planification matérielle, logistique et coordination de lancements produits.
• Maîtrise des systèmes ERP/MRP, des nomenclatures et des stocks.
• Capacité à gérer des priorités multiples et à travailler avec des équipes transverses.

Responsibilities

• Own et maintient le plan de lancement MP&L pour les programmes assignés.
• Coordonner la planification matière pour les prototypes et le démarrage de production.
• Vérifier les données maîtres, les nomenclatures, les délais et les fournisseurs.
• Superviser les livraisons et les niveaux de stocks; communiquer les ruptures.
• Conduire les revues MP&L et les plans de phase-in/phase-out.
• Participer aux améliorations continues et partager les enseignements.

Skills

Planification des matériaux

Logistique

Contrôle de production

Contrôle des stocks

Approvisionnement

Gestion d’entrepôt

Lancement de la fabrication

ERP/MRP

Excel avancé

Education

Baccalauréat ou diplôme équivalent en chaîne logistique/approvisionnement

Diplôme secondaire + expérience en logistique/planification

Tools

ERP/MRP systems

Excel

MS Office suite

Job description

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique. Synthèse du groupe: La gamme de produits de Magna Exteriors inclut des systèmes d’accès tels que les hayons, des systèmes modulaires, des habillages extérieurs, des modules avant comme les carénages, des systèmes aérodynamiques actifs et d’autres composants structurels légers pour les voitures, les camions commerciaux et d’autres marchés industriels.Entreprise reconnue mondialement comme un innovateur concernant tous les aspects de l’extérieur des véhicules, Magna participe à l’ensemble du processus, du développement de matériaux à la fabrication et à l’assemblage en passant par la conception, pour aider les constructeurs automobiles du monde entier à créer des véhicules élégants et sophistiqués.

Responsabilités du poste

General Job Duties: Exhibit an objective, fair, and professional attitude consistent with the principles of the MAGNA Employee’s Charter and support a positive, productive workplace. Demonstrate teamwork, ownership, and effective problem solving in an environment focused on continuous improvement. Follow company policies, business objectives, and customer quality requirements in the daily execution of assigned responsibilities. Communicate clearly and professionally with MP&L, Program Management, Purchasing, Engineering, Quality, Production, Finance, suppliers, customers, and other stakeholders. Identify risks early, develop practical recovery actions, and elevate concerns when launch timing, cost, quality, or customer delivery may be affected. Specific Job Duties: Own and maintain the MP&L launch readiness plan for assigned programs, including milestones, open actions, responsible owners, due dates, and escalation status. Coordinate material planning activities for prototype, pre-production, validation, run-at-rate, start-of-production, and production stabilization builds. Confirm part master data, bills of material, planning parameters, lead times, order quantities, supplier information, storage locations, and delivery schedules are established and aligned before each build phase. Monitor purchased components, packaging, work-in-process, and finished goods readiness; communicate shortages and coordinate recovery plans with the appropriate teams. Coordinate supplier and internal logistics readiness, including inbound flow, delivery frequency, transportation requirements, labeling, packaging, returnable containers, and point‑of‑use presentation. Lead or support MP&L reviews for program gates, launch meetings, build‑readiness reviews, engineering changes, and production ramp‑up activities. Maintain launch dashboards and status reports covering material availability, inventory exposure, premium freight, packaging readiness, open issues, and key milestones. Coordinate phase‑in and phase‑out plans for new, changed, and obsolete material to minimize shortages, excess inventory, obsolescence, and disruption to production. Support ERP/MRP readiness by validating data and transactions and coordinating test scenarios, cutover activities, and issue resolution with process owners. Partner with Production and Warehouse teams to establish receiving, storage, line‑feeding, sequencing, replenishment, shipping, and containment processes for launch. Coordinate customer and supplier requirements for production part approvals, shipment authorization, delivery schedules, and launch‑specific logistics when applicable. Track launch‑related costs and operational impacts, including premium transportation, special packaging, excess inventory, and temporary labor or handling requirements; communicate exposure to management. Ensure launch documentation, work instructions, visual standards, checklists, and lessons learned are completed and transferred to the responsible production teams. Support launch containment and stabilization by monitoring performance, resolving material‑flow issues, and confirming a structured handoff to serial‑production ownership. Participate in continuous improvement activities and apply lessons learned from prior launches to future programs. Perform other MP&L duties as assigned based on business and launch requirements.

Education

High school diploma or equivalent required. Associate or bachelor’s degree in supply chain, logistics, business, engineering, or a related field preferred. Relevant launch, materials planning, logistics, manufacturing, or program coordination experience may be considered in place of preferred education.

Skills and Experience

Experience in materials planning, logistics, production control, inventory control, purchasing, warehousing or manufacturing launch coordination. Working knowledge of ERP/MRP systems, bills of material, inventory transactions, demand planning, and production scheduling. Advanced working knowledge of Microsoft Excel; proficiency with Word, PowerPoint, Outlook, and Teams. Ability to manage multiple priorities, deadlines, and cross‑functional action items with limited supervision. Strong analytical, organizational, and problem‑solving skills with close attention to detail and data accuracy. Strong written and verbal communication skills and the ability to present launch status, risks, and recovery actions to multiple levels of the organization. Ability to interpret program timing, engineering changes, customer requirements, packaging specifications, and logistics data. Automotive manufacturing and new product launch experience preferred. Forklift certification or experience preferred when required for assigned tasks.

Physical Requirements

This position requires a person to have the ability to perform work while standing, walking, or sitting for extended amounts of time. Must be able to walk up and down stairs frequently. Ability to lift up to15 pounds on a frequent basis and up to 40 pounds on an occasional basis is required. Be able to work near alcohols, solvent, paints, or plastic sanding dust. Work below the knees and above the shoulders will be required. Good vision at a close distance and the ability to distinguish color is required with or without the use of corrective lenses. This position requires the ability to hear alarms with or without the use of hearing aids.

Training Requirements

You will receive training to perform your job on an on‑going basis concurrent with Decostar business operations. Training areas will include safety, quality, continuous improvement and other job specific training that is determined to be an essential part of your job and Decostar business operations

Sensibilisation, Union, Autonomie

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main‑d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e‑mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.

Divulgation de la présélection assistée par l’IA

Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.

Type de travailleur : Régulier/permanent Groupe: Magna Exteriors

Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés, la planète et, surtout, les gens. Dans le bon environnement, vos idées peuvent se transformer en technologies automobiles révolutionnaires et améliorer la vie des gens dans le monde entier. Créons ensemble l’avenir de la mobilité.

En savoir plus sur nous

Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien