Principal Equipment Design Engineer

Medtronic plc; Lafayette, Northern (CO, KY); Hybrid; USD 124,000 - 186,000; Full time

Benefits offered by this job

Health insurance

Tuition assistance

Job summary

Medtronic plc recherche un Ingénieur Principal Equipment Design pour diriger la conception et le développement d’équipements et systèmes d’automatisation dans un environnement médical réglementé, basé à Lafayette, Colorado, sur site.

Vous collaborez avec des équipes pluridisciplinaires et menez des revues de conception, validations IQ/OQ/PQ et analyses de tolérances tout en encadrant des ingénieurs et assurant la traçabilité des documents.

Qualifications

• Baccalauréat et expérience pertinente (7+ ans) ou Master/PhD avec expérience.
• Expérience significative en conception de machines et équipements.
• Maîtrise avancée de SolidWorks et documentation technique en environnement régulé.

Responsibilities

• Concevoir et développer des machines et équipements de production.
• Qualifier et valider les systèmes selon les normes applicables.
• Collaborer avec les équipes mécaniques, électriques et qualité.
• Diriger les revues de conception et assurer la traçabilité des documents.

Skills

Conception mécanique

Direction transversal

GD&T

Documentation technique

Education

Baccalauréat en ingénierie mécanique

Tools

SolidWorks

Job description

## Ingénieur principal ProduitsPostuler: Sur site: Lafayette, Colorado, United States of America: Temps plein: Offre publiée hier: Date de fin : 30 septembre 2026 (Il reste 13 jour(s) pour postuler): R76443We anticipate the application window for this opening will close on - 30 Sep 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**At Medtronic, we bring bold ideas forward with speed and decisiveness to put patients first in everything we do. In-person exchanges are invaluable to our work. We’re working onsite 4 days a week as part of our commitment to fostering a culture of professional growth and cross-functional collaboration as we work together to engineer the extraordinary. The Advanced Manufacturing Engineering (AME) team is seeking a Principal Equipment Design Engineer to lead the design, development, and implementation of manufacturing equipment, fixtures, tooling, and automation systems used in a regulated medical device environment. This role requires deep expertise in mechanical design, advanced SolidWorks capability, engineering documentation, and strong cross-functional leadership. Responsibilities may include the following and other duties may be assigned.* Lead the mechanical design and development of custom machines, automation systems, tooling, fixtures, and manufacturing equipment for medical device development and production environments.* Create and maintain detailed 3D CAD models, assemblies, drawings, and bills of materials in SolidWorks with a high level of accuracy, completeness, and revision discipline.* Support equipment qualification and validation activities.* Contribute to user requirements, functional specifications, design specifications, risk assessments, and test plans.* Collaborate across mechanical, electrical, software, controls, manufacturing, quality, and operations teams to develop integrated systems that meet performance, reliability, safety, and compliance requirements.* Participate in and lead design reviews with a focus on design robustness, manufacturability, maintainability, risk mitigation, validation support, and readiness for release.* Support equipment FAT, SAT, commissioning, troubleshooting, and post-installation performance investigations.* Perform engineering analyses such as tolerance stack-ups, failure analysis, root cause investigations, and design for manufacturability/assembly assessments.* Manage project scope, schedules, technical deliverables, risks, and stakeholder communication for machine design projects from concept through release.* Mentor engineers and promote best practices in design controls, documentation discipline, validation support, and cross-functional execution.**Required Knowledge and Experience:*** Requires a Baccalaureate degree and minimum of 7 years of relevant experience OR Master's degree with a minimum of 5 years relevant experience OR PhD with 3 years relevant experience.* Significant experience in machine design, automation, manufacturing equipment, or capital equipment development.* Advanced SolidWorks proficiency, including complex assemblies, detailed mechanical drawings, and formal design documentation.* Strong experience developing accurate, detailed, and controlled engineering documentation in regulated or highly quality-focused environments.**Preferred Skills (Nice to Have):*** Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or related engineering discipline.* Master’s degree in Mechanical Engineering or related field.* Strong knowledge of mechanical design principles, GD&T, tolerance analysis, material selection, and manufacturing processes.* Experience with automation systems, robotics, motion control, pneumatics, vision systems, or mechatronics.* Working knowledge of PDM/PLM systems, FEA, and structured engineering change processes.* Direct experience in medical device manufacturing equipment design and validation.* Experience with equipment qualification documentation, including IQ/OQ/PQ protocols, test methods, and validation summary support.* Experience working in cross-functional teams with Quality, Validation, Manufacturing, Controls, and Operations.* Strong working knowledge of document control, change control, and traceability expectations in regulated development or manufacturing environments.* Proven ability to lead technical projects and manage timelines, risks, and deliverables.* Strong written and verbal communication skills with exceptional attention to detail.Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$124,000.00 - $186,000.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program).