Spécialiste principal EHS

Medtronic plc; Brooklyn Park, Northern (MN, KY); Hybrid; USD 115,000 - 173,000; Full time

Job summary

Medtronic recherche un Spécialiste principal EHS à Brooklyn Park, MN, pour diriger et améliorer les programmes de santé et sécurité au travail au sein des opérations manufacturing. Poste nécessitant une présence sur site 5 jours/semaine et déplacement jusqu’à 30% selon les projets et audits.

Le candidat idéal possède une expérience démontrée en maintient des programmes EHS, en hygiène industrielle et en gestion des risques, avec une collaboration étroite avec les équipes manufacturing et

Qualifications

• Domaine d’expertise EHS reconnu et leadership sur des projets de grande envergure.
• Connaissance des réglementations environnementales et de sécurité applicables.
• Capacité à réaliser des évaluations de risques et à proposer des mesures correctives.

Responsibilities

• Élaborer, administrer et mettre en œuvre des programmes EHS conformes aux exigences governmentales.
• Effectuer des études et rapports d’impact environnemental pour projets et modifications.
• Exécuter des vérifications et audits pour assurer la conformité et prioriser les actions correctives.
• Former et sensibiliser les employés sur les questions EHS et assurer la communication avec les équipes.»

Skills

EHS leadership

Regulatory compliance

Risk assessment

Industrial hygiene

Audit coordination

Education

Bachelor’s degree en Environmental Health & Safety

Tools

Regulatory frameworks (OSHA/EPA)

Environmental monitoring equipment

Safety program software

Job description

## Spécialiste principal EHSPostuler: Sur site: Brooklyn Park, Minnesota, United States of America: Temps plein: Offre publiée hier: Date de fin : 24 septembre 2026 (Il reste 6 jour(s) pour postuler): R75571We anticipate the application window for this opening will close on - 24 Sep 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**Enterprise Operations enables Medtronic's global business through manufacturing, supply chain, distribution, facilities, and operational excellence functions that support the delivery of therapies to patients worldwide. The Environment, Health, Safety & Sustainability (EHS&S) organization partners across operations to protect employees, ensure regulatory compliance, manage occupational and environmental risks, and drive continuous improvement across manufacturing operations. This position is based in Brooklyn Park, Minnesota and requires onsite presence five days per week. Local travel of up to 30% annually may be required to support nearby facilities, projects, audits, training activities, and operational initiatives. The Principal EHS Specialist serves as a subject matter expert in Environmental, Health & Safety professional supporting manufacturing operations through the development, implementation, and continuous improvement of safety, industrial hygiene, and environmental programs. This role acts as a key resource for occupational health and industrial hygiene initiatives, including exposure assessments, air monitoring, and compliance activities, while partnering closely with manufacturing, engineering, operations, maintenance, and leadership teams to identify risks, implement controls, and strengthen a proactive culture of safety and compliance. At Medtronic, we bring bold ideas forward with speed and decisiveness to put patients first in everything we do. In-person exchanges are invaluable to our work. We’re working 5 days a week onsite as part of our commitment to fostering a culture of professional growth and cross-functional collaboration as we work together to engineer the extraordinary. Les responsabilités peuvent inclure les tâches suivantes et d’autres tâches peuvent être assignées. Élaborer, administrer et mettre en œuvre des programmes d’environnement, de santé et de sécurité conformément aux exigences gouvernementales. Selon l’emplacement du poste, surveiller les activités de prévention de la pollution, la conformité et les efforts de vérification. Effectuer des études et préparer des rapports d’impact environnemental pour les nouveaux projets de construction, les processus d’usine et les changements de permis. Examiner et analyser la documentation environnementale publiée par les organismes de réglementation ; collabore avec les organismes de réglementation pour déterminer les plans de mesures correctives. Évalue les règlements proposés pour déterminer les répercussions financières, industrielles, publiques et environnementales. Interagir avec les organismes de réglementation pour résoudre les problèmes de conformité ; établit les exigences en matière de permis et participe aux vérifications réglementaires. Représente la société dans les activités d’élaboration de règles gouvernementales et industrielles. S’assurer que des mesures correctives appropriées sont prises en cas de risques pour l’environnement, la santé et la sécurité. Identifie et prend des mesures correctives contre les activités qui présentent des menaces potentielles pour la santé ou la sécurité des travailleurs, ce qui peut inclure la recommandation de mesures organisationnelles pour protéger la sécurité des travailleurs par des méthodes, des processus ou des matériaux révisés ; inspecter les environnements, l’équipement et/ou les pratiques du lieu de travail pour assurer la conformité aux normes et aux règlements ; et enquêter et/ou identifier les causes des incidents déposés. Fournir/promouvoir la sensibilisation et la formation des employés sur les questions d’environnement, de santé et de sécurité.**PARCOURS PROFESSIONNEL DE SPÉCIALISTE CHEZ MEDTRONIC :**Il s’agit généralement d’un contributeur individuel ayant des responsabilités dans une discipline ou une spécialité professionnelle. Exécuter et/ou gérer les projets qui lui sont confiés et travailler avec d’autres parties prenantes pour atteindre les résultats souhaités. Agir, s’il y a lieu, à titre de mentor auprès de collègues ou diriger le travail d’autres professionnels de niveau inférieur. La majeure partie du temps est consacrée à la réalisation et à la supervision des projets – de la conception à la mise en œuvre – tout en respectant les politiques, en utilisant des connaissances et des compétences spécialisées normalement acquises dans le cadre de l’enseignement supérieur.**FACTEURS DE DIFFÉRENCIATION****Autonomie:**Expert reconnu, gérant de grands projets ou processus.Dispose d’une latitude considérable dans la détermination des livrables de ses missions, avec une supervision limitée de la part de son supérieur.Encadre, vérifie et délègue le travail à des spécialistes de niveau inférieur.**Impact organisationnel:**Contribue à définir les orientations en matière de nouveaux produits, de nouveaux processus, de nouvelles normes ou de nouveaux plans opérationnels en fonction de la stratégie commerciale, avec un impact significatif sur les résultats du groupe de travail.Peut gérer des projets ou des processus de grande envergure qui ne relèvent pas de son secteur d’activité immédiat.**Innovation et complexité:**Les problèmes à traiter sont difficiles, modérément complexes et indéfinis. Ils imposent de recueillir des informations détaillées, de les analyser et d’enquêter.Met en œuvre des solutions aux problèmes.Développe des solutions pour résoudre des problèmes modérément complexes et/ou apporte des améliorations modérées à significatives aux processus, systèmes ou produits, de manière indépendante, pour améliorer la performance du secteur d’activité.Met en œuvre des solutions aux problèmes.**Communication et influence:**Représente l’organisation en tant que principal contact pour des projets et des initiatives spécifiques, communique avec les clients et les fournisseurs internes et externes à divers niveaux.Peut être amené à négocier avec d’autres personnes pour parvenir à une entente ou à un accord et influencer les prises de décisions.**Leadership et gestion des talents:**Offre généralement des conseils, assure l’encadrement et la formation des autres employés du secteur d’activité.Gère habituellement des projets importants et modérément complexes, impliquant de déléguer des tâches et de vérifier les résultats, en tenant parfois le rôle de chef d’équipe.**Connaissances requises et expérience:**La maîtrise d’un domaine de spécialité et une connaissance approfondie des pratiques du secteur sont exigées.Celles-ci sont typiquement acquises lors d’études supérieures et par expérience Une connaissance approfondie de la gestion de projets est souhaitable.Exige un baccalauréat (ou pour les diplômes obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de 8 C.F.R. § 214.2 (h) ( 4) (iii) (A) et un minimum de 7 ans d’expérience pertinente, ou un diplôme d’études supérieures avec un minimum de 5 ans d’expérience pertinente.Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$115,200.00 - $172,800.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums).