Praktikant (m/w/d) Human Resources / Personal Remote

allaboutHRLaw GmbH; United States; Remote; USD 11,000 - 15,000; Part time

Benefits offered by this job

Raum für Deine Ideen

Steile Lernkurve

Flache Hierarchien

Flexibilität

Job summary

allaboutHRLaw GmbH bietet dir als Praktikant:in im HR-Bereich die Möglichkeit, den gesamten Recruiting-Prozess kennenzulernen und aktiv zu unterstützen. Du koordinierst Bewerberprozesse, pflegst Akten und begleitest das Onboarding neuer Teammitglieder in einem dynamischen Umfeld.

Du bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit, arbeitest eigenständig und lernst den Umgang mit gängigen HR-Tools sowie MS Office.

Qualifications

• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest genau, selbstständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Teamplayer: Du kannst gut mit anderen zusammenarbeiten und kommunizierst klar und offen.
• Belastbarkeit und Freundlichkeit: Du bleibst auch in stressigen Phasen freundlich und lösungsorientiert.
• Gute Office-Kenntnisse: Du beherrschst die gängigen Office-Programme und bist proaktiv im Einsatz digitaler Tools.
• Zeit: Du solltest mindestens 3 Monate für das Praktikum einplanen.
• Vorkenntnisse im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss!

Responsibilities

• Recruiting Support: Du hilfst bei der Stellenschaltung und -aktualisierung und unterstützt uns im gesamten Recruiting-Prozess.
• Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zum Bewerbungsgespräch – Du organisierst und koordinierst den gesamten Ablauf und nimmst aktiv am Auswahlprozess teil.
• Administrative Tätigkeiten: Du pflegst Personalakten, bearbeitest Anfragen und kümmerst dich um die Anforderung von Personalunterlagen.
• Onboarding: Du gestaltest unseren Onboarding-Prozess aktiv mit und unterstützt die neuen Teammitglieder bei ihrem Start.
• Projektarbeit: Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte und bringst frische Ideen in unsere HR-Strategien ein.

Skills

Strukturierte Arbeitsweise

Teamplayer

Belastbarkeit

Office-Kenntnisse

Zeitmanagement

Education

HR-Studium oder Fachrichtung Personal

Tools

MS Office

Job description

Die company ist ein erfahrenes Beratungsunternehmen für professionelle und praxisnahe Personalarbeit. Als HR as a Service-Partner unterstützen wir Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen, insbesondere Start-ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) bei ihren personalwirtschaftlichen Herausforderungen – flexibel, individuell und bedarfsgerecht.

Ob vollständige Übernahme der Personalarbeit, Unterstützung bei einzelnen HR-Themen oder langfristige Begleitung als externe Personalabteilung: Wir entwickeln Lösungen, die zu den Anforderungen, Strukturen und Entwicklungsphasen unserer Kunden passen. Dabei setzen wir auf partnerschaftliche Zusammenarbeit, fundiertes Fachwissen und eine nachhaltige Betreuung.

Unser Team aus erfahrenen HR-Profis ist bundesweit tätig, insbesondere in den Regionen Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Leipzig, Düsseldorf und München. Unser Standort in Leipzig bildet dabei die zentrale Basis für unsere internen und administrativen Aufgaben.

Deine Aufgaben:

• Recruiting Support: Du hilfst bei der Stellenschaltung und -aktualisierung und unterstützt uns im gesamten Recruiting-Prozess.

• Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zum Bewerbungsgespräch – Du organisierst und koordinierst den gesamten Ablauf und nimmst aktiv am Auswahlprozess teil.

• Administrative Tätigkeiten: Du pflegst Personalakten, bearbeitest Anfragen und kümmerst dich um die Anforderung von Personalunterlagen.

• Onboarding: Du gestaltest unseren Onboarding-Prozess aktiv mit und unterstützt die neuen Teammitglieder bei ihrem Start.

• Projektarbeit: Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte und bringst frische Ideen in unsere HR-Strategien ein.

QualifikationDas bringst Du mit:

• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest genau, selbstständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.

• Teamplayer: Du kannst gut mit anderen zusammenarbeiten und kommunizierst klar und offen.

• Belastbarkeit und Freundlichkeit: Du bleibst auch in stressigen Phasen freundlich und lösungsorientiert.

• Gute Office-Kenntnisse: Du beherrschst die gängigen Office-Programme und bist ein proaktiver Nutzer der digitalen Tools.

• Zeit: Du solltest mindestens 3 Monate für das Praktikum einplanen.

• Vorkenntnisse im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss!

BenefitsDas bieten wir Dir:

• Viel Raum für Deine Ideen: Gestalte aktiv mit und bringe Deine Ideen in unser Unternehmen ein.

• Steile Lernkurve: Du wirst eine Menge lernen und erhältst einen tiefen Einblick in die Personalabteilung.

• Flache Hierarchien: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen und einem motivierten Team.

• Flexibilität: Nutze flexible Arbeitszeiten, um Familie und Beruf optimal miteinander zu vereinbaren.