Plant HR Generalist: Training, Compliance & Audits

AppleOne Employment Services; Canóvanas (PR); On-site; USD 50,000 - 65,000; Full time

Job summary

AppleOne Employment Services busca un HR Generalist para una posición Temp-to-Hire en Canóvanas, PR, dentro de la industria de alimentos y bebidas. El candidato ideal tendrá experiencia en capacitación, cumplimiento regulatorio, documentación y apoyo al personal en un entorno de manufactura.

La función implica coordinar el plan de capacitación de la planta, mantener la documentación para auditorías y apoyar a empleados, supervisores y gerentes, con oportunidades de desarrollo y colaboración con

Qualifications

• Desarrollar, implementar, coordinar y documentar programas de capacitación conforme a GMP y regulaciones aplicables.
• Generar informes y mantener actualizado el sistema electrónico de entrenamiento.
• Coordinar orientación y capacitación de nuevos empleados en políticas y procesos de Recursos Humanos.
• Asesorar a gerentes y supervisores en el uso del sistema de capacitación y en iniciativas de desarrollo.
• Colaborar con expertos para coordinar entrenamientos, auditorías y documentación requerida.
• Apoyar administrativamente en evaluaciones de desempeño y proyectos especiales.

Responsibilities

• Desarrollar, implementar, coordinar y documentar programas de capacitación.
• Generar informes y mantener el sistema electrónico de entrenamiento.
• Coordinar orientación y capacitación de nuevos empleados.
• Apoyar a gerentes y supervisores en el uso del sistema de capacitación.
• Colaborar con expertos para auditorías y métricas de capacitación.
• Brindar apoyo administrativo en evaluaciones y proyectos.

Skills

MS Office

Outlook

UKG

E-Verify

Coordinación de capacitación

Cumplimiento regulatorio

Documentación

Apoyo a empleados y gerentes

Education

Bachillerato en Administración de Empresas, preferiblemente en Recursos Humanos

Job description

AppleOne Employment Services busca un HR Generalist para una posición Temp-to-Hire en Canóvanas, PR, dentro de la industria de alimentos y bebidas. El candidato ideal tendrá experiencia en capacitación, cumplimiento regulatorio, documentación y apoyo al personal en un entorno de manufactura.

La función implica coordinar el plan de capacitación de la planta, mantener la documentación para auditorías y apoyar a empleados, supervisores y gerentes, con oportunidades de desarrollo y colaboración con