Human Resources Generalist

AppleOne Employment Services; Canóvanas (PR); On-site; USD 50,000 - 65,000; Full time

Job summary

AppleOne Employment Services busca un HR Generalist para una posición Temp-to-Hire en Canóvanas, PR, dentro de la industria de alimentos y bebidas. El candidato ideal tendrá experiencia en capacitación, cumplimiento regulatorio, documentación y apoyo al personal en un entorno de manufactura.

La función implica coordinar el plan de capacitación de la planta, mantener la documentación para auditorías y apoyar a empleados, supervisores y gerentes, con oportunidades de desarrollo y colaboración con

Qualifications

• Desarrollar, implementar, coordinar y documentar programas de capacitación conforme a GMP y regulaciones aplicables.
• Generar informes y mantener actualizado el sistema electrónico de entrenamiento.
• Coordinar orientación y capacitación de nuevos empleados en políticas y procesos de Recursos Humanos.
• Asesorar a gerentes y supervisores en el uso del sistema de capacitación y en iniciativas de desarrollo.
• Colaborar con expertos para coordinar entrenamientos, auditorías y documentación requerida.
• Apoyar administrativamente en evaluaciones de desempeño y proyectos especiales.

Responsibilities

• Desarrollar, implementar, coordinar y documentar programas de capacitación.
• Generar informes y mantener el sistema electrónico de entrenamiento.
• Coordinar orientación y capacitación de nuevos empleados.
• Apoyar a gerentes y supervisores en el uso del sistema de capacitación.
• Colaborar con expertos para auditorías y métricas de capacitación.
• Brindar apoyo administrativo en evaluaciones y proyectos.

Skills

MS Office

Outlook

UKG

E-Verify

Coordinación de capacitación

Cumplimiento regulatorio

Documentación

Apoyo a empleados y gerentes

Education

Bachillerato en Administración de Empresas, preferiblemente en Recursos Humanos

Job description

Estamos buscando un HR Generalist para una oportunidad Temp-to-Hire en Canóvanas, PR, dentro de la industria de producción de alimentos y bebidas. Esta posición es ideal para un profesional de Recursos Humanos con experiencia en capacitación, cumplimiento regulatorio, documentación y apoyo al personal en un ambiente de manufactura. El HR Generalist tendrá un rol clave en la coordinación del plan de capacitación de la planta, el mantenimiento de documentación requerida para auditorías y el apoyo a empleados, supervisores y gerentes. Es una excelente oportunidad para integrarse a un entorno dinámico, con liderazgo colaborativo, enfoque en cumplimiento, trabajo en equipo y oportunidades de desarrollo profesional dentro de Recursos Humanos.

El HR Generalist tendrá un rol clave en la coordinación del plan de capacitación de la planta, el mantenimiento de documentación requerida para auditorías y el apoyo a empleados, supervisores y gerentes, dentro de la industria de producción de alimentos y bebidas.

• Desarrollar, implementar, coordinar y documentar programas de capacitación de acuerdo con GMP y regulaciones estatales, federales e industriales.
• Generar informes, dar seguimiento a documentación de capacitación y mantener actualizado el sistema electrónico de entrenamiento.
• Coordinar la orientación y capacitación de nuevos empleados en políticas, procedimientos y procesos de Recursos Humanos.
• Apoyar a gerentes y supervisores en el uso adecuado del sistema de capacitación y en iniciativas de desarrollo de habilidades y liderazgo.
• Colaborar con expertos en la materia para coordinar entrenamientos, métricas, auditorías y documentación requerida.
• Brindar apoyo administrativo en evaluaciones de desempeño, proyectos especiales y servicios a empleados.

Calificaciones

• Bachillerato en Administración de Empresas, preferiblemente en Recursos Humanos.
• Experiencia previa en un puesto similar de Recursos Humanos o capacitación, idealmente hasta 3 años.
• Conocimiento de MS Office, Outlook, UKG y E-Verify.
• Conocimiento de estándares de seguridad alimentaria, Buenas Prácticas de Manufactura, FSSC 22000 v.7.0, cumplimiento ético-social y regulaciones relacionadas.
• Bilingüe en español e inglés.
• Experiencia en manufactura de alimentos o ambientes regulados.
• Experiencia apoyando auditorías, métricas de capacitación o iniciativas de cumplimiento.
• Conocimiento práctico de sistemas electrónicos de capacitación y plataformas de Recursos Humanos.
• Experiencia previa en un puesto similar de Recursos Humanos o capacitación, idealmente hasta 3 años.
• Experiencia en manufactura de alimentos o ambientes regulados.
• Experiencia apoyando auditorías, métricas de capacitación o iniciativas de cumplimiento.