People & Culture Experience Lead – Hybrid

Kardex

Germany (OH)

On-site

USD 74,824 - 103,603

Full time

14 days+
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Benefits offered by this job

Corporate Benefits
Firmen- und Teamevents
Mitarbeiterrestaurant
Kostenlose Parkplätze
Bike-Leasing
Gesundheitsmanagement
6 Wochen Jahresurlaub

Job summary

Kardex sucht einen Employee Experience Partner (m/w/d) zur Betreuung des Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Austritt. Du arbeitest eng im Team an People & Culture Projekten zu Wellbeing, Ausbildung, Collaboration und Digitalisierung.

Du bringst mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Umfeld mit Tarif- und Betriebsratsstrukturen, gute Arbeitsrechtskenntnisse sowie sichere MS Office 365- und Workday-Kenntnisse mit. Deutsch und Englisch beherrschst du sicher.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation als Personalkaufmann (m/w/d).
  • Mehrjährige Berufserfahrung in HR, idealerweise im internationalen Umfeld mit Tarif- und Betriebsratsstrukturen.
  • Solide Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht; ADA-Ausbildung wünschenswert.
  • Sicherer Umgang mit MS Office 365 und HRIS wie Workday.
  • Kommunikationssicher in Deutsch und Englisch auf allen Ebenen; internationales Mindset.

Responsibilities

  • Betreuung eines Mitarbeitendenbereichs über den kompletten Employee Life Cycle, vom Onboarding bis zum Austritt.
  • Mitwirkung in People & Culture Projekten zu Wellbeing, Ausbildung, Collaboration und Digitalisierung.
  • Erarbeitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen samt Administration.
  • Beratung der Mitarbeitenden zu P&C-relevanten Fragestellungen.
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Skills

HR-Experience
Arbeitsrecht
Deutsch & Englisch
MS Office 365
Workday
Kommunikation

Education

Betriebswirtschaft / Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office 365
Workday

Job description

Kardex sucht einen Employee Experience Partner (m/w/d) zur Betreuung des Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Austritt. Du arbeitest eng im Team an People & Culture Projekten zu Wellbeing, Ausbildung, Collaboration und Digitalisierung.

Du bringst mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Umfeld mit Tarif- und Betriebsratsstrukturen, gute Arbeitsrechtskenntnisse sowie sichere MS Office 365- und Workday-Kenntnisse mit. Deutsch und Englisch beherrschst du sicher.

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