HR Business Partner (m/w/d) - Ladbergen

Nosta Group; Germany (OH); On-site; USD 63,000 - 98,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Gesundheitsmanagement

Fort- & Weiterbildung

Corporate Benefits

Job summary

Nosta Group sucht eine/n HR-Manager (m/w/d) mit Fokus Personalentwicklung und Arbeitsrecht, um Personalprozesse weiterzuentwickeln und eine offene Feedbackkultur zu fördern.

Sie beraten Führungskräfte, steuern Bewerbermanagement und HR-Reporting, arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen und begleiten Konflikt- sowie Exitgespräche. Voraussetzungen sind Studium im Personalbereich bzw. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Bereich Personal.
• Berufserfahrung im Personalmanagement sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit HR-Prozessen und MS Office.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten.

Responsibilities

• Erste Ansprechperson (m/w/d) für Führungskräfte & Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.
• Beratung & Unterstützung der Führungskräfte bei Personalbedarfs- & Einsatzplanung.
• Eigenverantwortliche Steuerung des Bewerbermanagements (Stellenausschreibung, Terminkoordination, Vorstellungsgespräche, Bewerberauswahl).
• Entwicklung & Umsetzung von Recruiting-Strategien sowie Teilnahme an Messen & Recruiting-Events.
• Begleitung von Entwicklungs-, Kritik- & Konfliktgesprächen.
• Planung & Durchführung des Exitmanagements einschließlich Nachfolgeplanung.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Auswertung von HR-Kennzahlen.
• Koordination & Mitwirkung bei administrativen Tätigkeiten sowie HR-Projekten.

Skills

Kommunikation

Beratungskompetenz

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Education

Studium Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Job description

Als internationaler Logistikdienstleister bieten wir umfassende Services entlang der gesamten Supply Chain – von Transport und Kontraktlogistik bis zu digitalen Lösungen. Mit Standorten in Deutschland, Europa und weltweit verbinden wir Märkte und Waren zuverlässig. Bei uns erwarten Dich ein teamorientiertes Umfeld, moderne Technik und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Gestalte mit uns die Zukunft der Logistik – nachhaltig und vernetzt.

Das bieten wir Dir:

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten nach Absprache
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Hansefit, JobRad, Sozialberatung
• Offene Feedbackkultur & Duz-Kultur
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Fort- & Weiterbildungen (NOSTA Academy)
• Attraktive Angebote für Mitarbeitende (Corporate Benefits)

Das sind Deine Aufgaben:

• Erste Ansprechperson (m/w/d) für Führungskräfte & Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
• Beratung & Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalbedarfs- & Einsatzplanung
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Bewerbermanagements (Stellenausschreibung, Terminkoordination, Führung von Vorstellungsgesprächen, Bewerberauswahl)
• Entwicklung & Umsetzung von Recruiting-Strategien sowie Teilnahme an Messen & Recruiting-Events
• Begleitung von Entwicklungs-, Kritik- & Konfliktgesprächen
• Planung & Durchführung des Exitmanagements einschließlich Nachfolgeplanung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Erstellung & Analyse von HR-Reports sowie Auswertung von HR-Kennzahlen
• Koordination & Mitwirkung bei administrativen Tätigkeiten sowie HR-Projekten
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern & internen Fachbereichen

Das bringst Du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Personal
• Berufserfahrung im Personalmanagement sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit HR-Prozessen & MS Office
• Ausgeprägte Kommunikations- & Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten
• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise & Hands-on-Mentalität