Part-Time Talent Acquisition Specialist (HR & Recruiting)

scaleyo HR GmbH; United States; À distance; USD 34 000 - 69 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office möglich

Individuelles Karrierecoaching durchHR

Enormer Gestaltungsspielraum und Eigen

Weiterentwicklung zum HR-Experten

Résumé du poste

scaleyo HR GmbH sucht eine engagierte Recruiter(in) in Teilzeit, die als Talent Manager für unsere Kunden agiert. Du entwickelst Recruiting-Strategien von Active Sourcing bis Social Recruitment, führst Erstgespräche und betreust interne/externe Positionen.

Du unterstützt die strategische HR-Beratung unserer Kunden, gestaltest Recruiting-Prozesse mit modernen Tools und kommst regelmäßig mit Social-Media-Kanälen in Berührung. Home-Office ist möglich, 20–40-Stunden-Woche, flexibles Arbeiten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Personal, Kommunikation, Social Media) oder vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 4 Jahre Recruiting-Erfahrung (Active Sourcing, Social Media Recruiting).
• Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, Ads-Managern und Analyse-Tools.
• Kommunikationsstark, empathisch und zielgruppengerecht im Auftreten.

Responsabilités

• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien – von Active Sourcing bis Social Recruitment (inkl. Ads).
• Ausschreibung, Bewerbungsmanagement und Erstgespräche.
• Unterstützung bei der strategischen HR-Beratung unserer Kunden – z. B. durch Workshops, Konzeptentwicklung oder operative Projektarbeit.
• Mitgestaltung unserer Recruiting-Prozesse und HR-Projekte.

Connaissances

Social media recruiting

Ads Manager

Analytics tools

Kommunikationsstärke

Formation

Bachelor- oder vergleichbarer Abschluss in HR/Kommunikation/Social Media

Outils

Ads Manager

Analytics Tools

Social Media Plattformen

Description du poste

scaleyo HR GmbH sucht eine engagierte Recruiter(in) in Teilzeit, die als Talent Manager für unsere Kunden agiert. Du entwickelst Recruiting-Strategien von Active Sourcing bis Social Recruitment, führst Erstgespräche und betreust interne/externe Positionen.

Du unterstützt die strategische HR-Beratung unserer Kunden, gestaltest Recruiting-Prozesse mit modernen Tools und kommst regelmäßig mit Social-Media-Kanälen in Berührung. Home-Office ist möglich, 20–40-Stunden-Woche, flexibles Arbeiten.