Senior Talent Acquisition Manager: Hybrid, Data-Driven IT Recruiting

Init Ag

United States

Hybrid

USD 78,000 - 112,000

Full time

3 days ago

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Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Workation EU Ausland

Mobiles Arbeiten

Akademie-Weiterbildung

Corporate Mobility Benefits

Job summary

]init[ sucht dich als Senior Talent Acquisition Manager (all gender) – Berlin mit flexiblem, hybridem Arbeiten. Du gestaltest operatives Full-Cycle Recruiting, bringst datenbasierte Insights ein und koordinierst das Freelance-Management.

Du arbeitest in einem interdisziplinären Team, definierst KPIs, optimierst Prozesse und setzt neue Recruiting-Strategien um. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung; Vorteile umfassen 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und

Qualifications

Mehrjährige Inhouse Recruiting-Erfahrung (mind. 3 Jahre)
Erfahrung mit IT-/Beratungs-/Digital-Profilen
Candidate Experience als Maßstab für Kommunikation und Prozesse
Sicherer Umgang mit KPIs und Funnel-Logiken
Ownership, Struktur und Prozessverbesserungen
Aktives Sourcing & moderne Recruiting-Kanäle

Responsibilities

Operatives Full-Cycle Recruiting mit Schwerpunkt auf beratungsnahen Profilen
Gestaltung der Candidate Journey und Sicherstellung der Qualität
Begleitung von Pre-Onboarding bis erste Wochen
End-to-end Freelance-Management steuern
Data-driven Recruiting: KPIs definieren, Ergebnisse interpretieren und Maßnahmen ableiten
Prozesse, Standards und Tools kontinuierlich optimieren
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Insights ableiten und umsetzen
Neue Zielgruppen entwickeln, testen und umsetzen
HR-Projekte und europaweite Stakeholder-Zusammenarbeit
Mitwirkung an Arbeitgebermarke und Werteentwicklung