Oficial de Rec. Humanos

Adecco US, Inc.; San Juan (PR); On-site; USD 12,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Short-term disability

Medical insurance

Dental insurance

Vision insurance

Life insurance

Commuter benefits

401K plan

Job summary

Adecco US, Inc. busca un Oficial de Recursos Humanos para apoyar procesos de reclutamiento y desarrollo en la oficina de Puerto Rico. El candidato ideal cuenta con formación en RRHH y experiencia en selección de personal.

Se ofrece salario de 11 USD por hora y un paquete de beneficios. El puesto requiere buenas habilidades de comunicación y organización para coordinar entrevistas y mantener la documentación actualizada.

Qualifications

• Estudios en Recursos Humanos o áreas relacionadas.
• Conocimientos en procesos de Recursos Humanos.
• Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.

Responsibilities

• Conducir procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Colaborar en procesos de onboarding y contratación.
• Mantener comunicaciones claras con candidatos y equipos.

Skills

Reclutamiento y selección

Conocimientos en procesos de RRHH

Buenas habilidades de comunicación

Organización

Education

Estudios en Recursos Humanos o áreas relacionadas

Job description

Estamos en búsqueda de un(a) Oficial de Recursos Humanos .

Requisitos:

• Estudios Recursos Humanos o áreas relacionadas.
• Conocimientos en procesos de Recursos Humanos.
• Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal .
• Buenas habilidades de comunicación y organización. Salario: $11.00 por hora

Pay Details: $11.00 per hour

Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.

Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

• The California Fair Chance Act
• Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• San Francisco Fair Chance Ordinance