Uma candidatura completa num minuto
Currículo e carta de apresentação personalizados, prontos a enviar.
Adecco US, Inc. en Carolina, Puerto Rico colabora con una empresa de administración residencial y comercial para incorporar un/a Representante de Recursos Humanos.
Puesto temporal con posibilidad de permanencia, salario de 15 USD por hora, jornada de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 y con disponibilidad para horas extras. Entre las responsabilidades se incluye apoyo en nómina, reclutamiento, beneficios y tareas administrativas; se busca experiencia en RR.
Adecco está asistiendo a una reconocida empresa en administración residencial y comercial en el reclutamiento de un/a Human Resources Representative, para Carolina, Puerto Rico. Esta es una oportunidad de asignación temporera, con miras a permanencia
Salario: $15.00 por hora
Jornada: lunes a viernes, de 8:00 am a 5:00 pm (con disponibilidad para hacer horas extras cuando sea necesario)
Responsabilidades y requerimientos:
Asistirá al Departamento de Recursos Humanos en procesos de nómina, reclutamiento, beneficios, tareas de oficina, archivo, etc.
Experiencia en el campo de Recursos Humanos, leyes laborales, ADP, etc.
Tareas clericales (recepción, teléfono, correos electrónicos
Bachillerato en Administración de empresas con concentración en Recursos Humanos, relaciones laborales o áreas relacionadas.
Debe de tener disponibilidad para trasladarse a diferentes agencias.
Licencia de conducir vigente y vehículo.
Bilingüe (español e inglés)
Otras tareas relacionadas pueden ser requeridas.
Pay Details: $15.00 per hour
Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.
Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.
Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled
Military connected talent encouraged to apply
The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:
The California Fair Chance Act
Los Angeles City Fair Chance Ordinance
Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
San Francisco Fair Chance Ordinance