Менеджер по набору персонала

Голомидов Артур Владимирович; United States; Remote; USD 35,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Удалённая работа

Свободный график

Оплата за закрытую вакансию

Наставник на адаптации

Job summary

Голомидов Артур Владимирович приглашает энергичных специалистов по подбору персонала на полностью удалённую работу. Основная задача — закрывать вакансии в динамичной среде через полный цикл подбора и тесное взаимодействие с заказчиками.

Кандидат будет проводить телефонные и онлайн-интервью, формировать базу кандидатов, оформлять отчёты по этапам подбора и участвовать в адаптации новых сотрудников. Оплата идёт за каждый заключённый договор, с возможностью роста дохода пропорционально объёму

Qualifications

• Активная жизненная позиция и инициативность.
• Готовность работать на результат и нести ответственность за закрытие вакансий.
• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки.
• Уверенное владение ПК и готовность освоить внутренние инструменты.
• Высокая самоорганизация и планирование времени, работа удалённо, контроль по результатам.
• Будет плюсом: опыт в рекрутинге или смежных областях, но обучение предусмотрено.

Responsibilities

• Поиск и подбор персонала с использованием внутренних инструментов и каналов привлечения кандидатов.
• Ведение полного цикла подбора: от первичного контакта до согласования финального кандидата с заказчиком.
• Проведение телефонных интервью и онлайн-собеседований, оценка компетенций и мотивации.
• Формирование и актуализация базы кандидатов, ведение отчётности по этапам подбора.
• Взаимодействие с заказчиками и внутренними подразделениями для уточнения требований к вакансиям и условий.
• Поддержка новых сотрудников на этапе адаптации (на уровне коммуникации и передачи информации).

Skills

Активная жизненная позиция

Инициативность

Эффективная коммуникация

Самоорганизация

Умение работать на результат

Готовность работать удалённо

Job description

Описание

Мы ищем энергичных и целеустремлённых специалистов, готовых выстраивать процессы подбора и закрывать вакансии в динамичной среде. Если вы стремитесь зарабатывать и умеете доводить задачи до результата - мы будем рады видеть вас в команде.

Задачи

• Поиск и подбор персонала с использованием наших внутренних инструментов и каналов привлечения кандидатов.
• Ведение полного цикла подбора: от первичного контакта до согласования финального кандидата с заказчиком.
• Проведение телефонных интервью и онлайн-собеседований, оценка компетенций и мотивации соискателей.
• Формирование и актуализация базы кандидатов, ведение отчётности по этапам подбора.
• Взаимодействие с заказчиками и внутренними подразделениями для уточнения требований к вакансиям и согласования условий.
• Поддержка новых сотрудников на этапе адаптации (в части коммуникации и передачи информации).

Требования

• Активная жизненная позиция, инициативность, умение самостоятельно принимать решения.
• Готовность работать на результат и брать ответственность за закрытие вакансий.
• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки.
• Уверенное владение ПК, готовность освоить наши рабочие инструменты.
• Высокая самоорганизация и умение планировать время - работа удалённая, контроль по результатам.
• Будет плюсом: Опыт работы в рекрутинге или смежных областях (HR, продажи, колл-центр) будет преимуществом, но не обязателен - мы обучим

Условия

• Формат: полностью удалённо, из любой страны и города.
• График: свободный - вы сами планируете рабочее время, главное - выполнять задачи в срок и показывать результат.
• Оплата: вознаграждение за каждый заключённый договор (фиксированная ставка за закрытый подбор).
• Инструменты и поддержка: предоставим доступы к нашим платформам, базу контактов, шаблоны и инструкции; будет наставник на период адаптации.
• Перспективы: возможность масштабировать нагрузку и увеличивать доход за счёт большего количества закрытых вакансий.