MANAGER - UNDERWRITING LIFE & DISABILITY

Universal Insurance; Guaynabo (PR); On-site; USD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Universal Life Insurance Company busca un Gerente de Suscripción de Vida y Discapacidad para supervisar las actividades del equipo de suscripción, coordinar con reaseguradores y asegurar el cumplimiento de políticas y normativas. El rol implica planificar, evaluar riesgos y aprobar casos clave.

El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en desarrollo de productos, supervisión de personal y capacidad para manejar altos volúmenes de trabajo, manteniendo un enfoque de servicio al cliente y

Qualifications

• Se requiere Bachillerato en Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 7 años en suscripción de pólizas y evaluación de riesgos, preferible en vida/incapacidad.
• Capacidad de análisis de información y toma de decisiones.
• Capacidad de manejo de alto volumen de trabajo y cumplimiento de fechas.
• Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con otros.
• Experiencia en supervisión y desarrollo de capital humano.
• Excelentes destrezas interpersonales y servicio al público.

Responsibilities

• Supervisa y coordina suscriptores de pólizas de vida y discapacidad.
• Planifica y establece procedimientos y normas con la alta dirección.
• Evalúa riesgos y aprueba casos médicos y no médicos.
• Cotiza y emite pólizas y endosos para líneas de vida y incapacidad.
• Colabora con el Vicepresidente en desarrollo de productos y mejoras.
• Apoya a ventas y mercadeo en implementación de grupos.
• Desarrolla reportes de uso, primas y costos de reaseguro.

Skills

Liderazgo

Análisis de riesgos

Toma de decisiones

Supervisión

Trabajo en equipo

Comunicación interpersonal

Education

Bachillerato en Administración de Empresas

Job description

Título del Puesto:

Manager - Underwriting Life & Disability

Compañía:

Universal Life Insurance Company

Descripción general del puesto:

Supervisa y coordina las actividades de empleados responsables por las subscripciones de pólizas de seguros. Administra y supervisa el desempeño de las funciones relacionadas a los proyectos y productos asignados.

Deberes y responsabilidades esenciales:

Planifica, desarrolla y establece procedimientos, políticas y normas en conjunto con el Vicepresidente para las líneas de vida, incapacidad y crédito a tono con las necesidades de la empresa para facilitar el flujo del negocio de manera eficiente y en cumplimiento con las regulaciones aplicables.

Evalúa los riegos y determina la aprobación de los casos individuales médicos y no médicos siguiendo los procedimientos de suscripción de la empresa y de los reaseguradores.

Cotiza y emite pólizas nuevas y endosos en las líneas de negocio de vida, incapacidad y SINOT de cien (100) vidas o menos.

Consulta con el Vicepresidente la toma de decisiones de cuentas de más de cien (100) vidas cuando le sean asignadas o cuentas sensitivas, según establecido por el negocio.

Trabaja en conjunto con el Vicepresidente el desarrollo de productos, al igual que endosos y mejoras a pólizas existentes. Maneja todos los productos de Universal Life Insurance Company sometidos con la Oficina del Comisionado de Seguros (OCS).

Apoya a los suscriptores en la implementación de los grupos nuevos en los diferentes sistemas de administración de pólizas. De ser requerido, brida apoyo al personal de ventas y mercadeo en el ofrecimiento de charlas de implementación de grupos nuevos.

Evalúa condiciones para la renovación de las cuentas comerciales grupales tales como: experiencia de reclamaciones y prima, movimiento de vidas aseguradas, edad promedio del grupo, entre otros.

Adiestra a agentes y productores en los procesos de suscripción y desarrolla oportunidades de negocio.

Coordina labores con los diferentes reaseguradores de vida e incapacidad, según le es asignado por el Vicepresidente.

Desarrolla, analiza y presenta reportes tales como: utilización, fluctuación de prima y asegurados, reserva de reclamaciones, costos de reaseguro, entre otros, según sean solicitados por el Vicepresidente.

Realiza el trámite de las solicitudes de conversión de asegurados de pólizas grupales.

Apoya en la atención al público en la sala o por teléfono para conocer sus necesidades y proveer la orientación o información necesaria para satisfacerlas.

Junto a los suscriptores, colabora en la evaluación de documentos relacionados a las solicitudes de seguros grupales, reclamaciones pasadas, experiencias de pérdidas, entre otros para determinar el grado de riesgo al que estará expuesta la empresa.

Apoya al personal de ventas y mercadeo en las visitas a grupos en casos de renovaciones y periodos de inscripción, en caso de ser requerido.

Cumple con las políticas y procedimientos estándar operacionales (“SOP”) y se asegura que los procesos se lleven a cabo según planificados.

Ejerce supervisión de empleados en su unidad de trabajo de acuerdo a las políticas y procedimientos de la empresa. Las responsabilidades de supervisión incluyen; adiestramiento de empleados; planificación, asignación y supervisión del trabajo de éstos; evaluación de desempeño, motivación, disciplina, manejo y solución de conflictos.

Participa en tareas y/o proyectos especiales, según solicitado.

Esta descripción de deberes ha sido preparada para indicar la naturaleza general y nivel de trabajo que desempeñan los empleados dentro de su clasificación. Esta descripción no es ni puede ser interpretada como inventario de todas las tareas, deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas a los empleados asignados al puesto.

Educación y/o experiencia:

Bachillerato en Administración de Empresas o áreas relacionadas. Mínimo siete (7) años de experiencia en suscripción de pólizas de seguros y evaluación de riesgos, preferiblemente en área de vida, incapacidad, accidente o salud. Podrá considerarse una combinación de educación y experiencia.

Capacidad de análisis de información, evaluación de casos y toma de decisiones acertadas.

Capacidad de manejar altos volúmenes de trabajo y cumplir fechas establecidas. Manejo de varias tareas simultáneamente estableciendo prioridades.

Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con otros.

Experiencia en supervisión de personal y desarrollo del capital humano, preferible.

Habilidad para definir problemas, coleccionar información, establecer hechos y llegar a conclusiones válidas.

Excelentes destrezas interpersonales, servicio y manejo de público.

Destrezas de liderato, proactividad y apoderamiento ante situaciones de trabajo.

Licencias y/o certificaciones:

Se requiere licencia de la Oficina del Comisionado de Seguros como Representante Autorizado para las líneas de Vida e Incapacidad. Para la ejecución óptima de sus funciones se podrían requerir licencias o certificaciones adicionales relacionadas al puesto.

Completamente bilingüe (español e ingles) Habilidad para leer, escribir y hablar en ambos y idiomas y para hacer presentaciones a grupos.