Manager Data & IA

Accenture PLC; Paris (TX); On-site; USD 134,000 - 202,000; Full time

Benefits offered by this job

Certification et formation continue

Culture d’inclusion et diversité

Poste Paris – bureaux Accenture

Job summary

Accenture recrute un Manager Data & IA à Paris pour accompagner les clients dans la maximisation de la valeur générée par l’intelligence artificielle et les données. Vous définissez des stratégies Data & IA à l’échelle de l’entreprise et des feuilles de route, élaborez des business cases et intégrez les principes de l’IA Responsable.

Vous dirigerez des équipes et des programmes stratégiques, collaborerez avec des parties prenantes de haut niveau et veillerez à ce que les initiatives IA

Qualifications

• Expérience dans Data et IA, conception ou mise en œuvre de projets Data & IA.
• Connaissance GenAI/Agentic AI: LLM, RAG, prompting, agents et orchestration multi‑agents.
• Compréhension des architectures GenAI/Agentic end‑to‑end et choix technologiques.
• Capacité à prototyper rapidement avec GenAI et IA.
• Connaissance des enjeux de mise en production de l’IA: évaluation, hallucinations, guardrails, sécurité, coûts.

Responsibilities

• Définir une vision et des opportunités de transformation via Data et IA.
• Concevoir et structurer la stratégie Data & IA pour soutenir la croissance.
• Évaluer la maturité Data & IA et définir les fondations IA‑first.
• Traduire les enjeux métier en solutions GenAI et Agentic AI.
• Élaborer le business case et feuille de route pour la stratégie IA.
• Intégrer l’IA Responsable et piloter l’innovation et l’expérimentation.
• Identifier les compétences et technologies nécessaires au déploiement IA.
• Concevoir les solutions GenAI et Agentic AI (LLM, prompting, agents).
• Prototyper rapidement via vibe coding et développement assisté par l’IA.

Skills

Data & IA strategy

GenAI & Agentic AI

LLM & prompting

RAG & multi‑agent orchestration

AI governance & Responsible AI

leadership & management

stakeholder management

go‑to‑market development

Education

Bachelor's degree

MBA ou Master

Job description

Vous êtes

En tant que Manager Data & IA, vous accompagnez les clients dans la création et la maximisation de la valeur générée par l’intelligence artificielle et les données. Vous définissez des stratégies Data & IA à l’échelle de l’entreprise, d’un secteur d’activité ou d’une fonction métier, élaborez des business cases et des feuilles de route, concevez des modèles opérationnels et des stratégies de plateformes Data & IA, intégrez les principes de l’IA Responsable et pilotez des transformations technologiques d’envergure. Vous transformez des données complexes en recommandations actionnables, collaborez avec des parties prenantes de haut niveau, dirigez des équipes et des programmes stratégiques, et veillez à ce que les initiatives IA génèrent des résultats concrets et mesurables pour l’entreprise.

Vos missions

• Définir une vision et identifier des opportunités de transformation et de réinvention de l’entreprise grâce à la Data et à l’IA.
• Concevoir et structurer la stratégie Data & IA d’une organisation afin de développer et d’optimiser ses actifs de données et ses technologies d’IA pour soutenir la croissance et créer un avantage concurrentiel.
• Évaluer le niveau de maturité des capacités Data & IA d’une organisation. Définir les fondations nécessaires à la transformation vers une organisation centrée sur l’IA (« AI-first »), notamment l’architecture technologique, la plateforme IA, la stratégie Data et un modèle opérationnel pérenne.
• Traduire les enjeux métier en solutions GenAI et Agentic AI, en lien avec les équipes techniques.
• Élaborer le business case, le modèle d’investissement et la feuille de route permettant de mettre en œuvre la stratégie.
• Intégrer les principes de l’IA Responsable dans la vision et la feuille de route, définir une stratégie de collaboration avec les partenaires de l’écosystème et mettre en place un modèle opérationnel favorisant l’innovation et l’expérimentation.
• Identifier les compétences, processus et technologies nécessaires au développement et à l’industrialisation de solutions d’IA.
• Orienter la conception des solutions GenAI et Agentic AI, en maîtrisant les principaux concepts : LLM, prompting, RAG et orchestration d’agents.
• Expérimenter et prototyper rapidement des solutions IA, notamment via le vibe coding et le développement assisté par l’IA.

Formation

• Diplôme universitaire de niveau Licence (Bachelor) ou équivalent.

Qualifications requises

• Expérience significative dans le domaine de la Data et de l’IA, incluant la conception, le design ou la mise en œuvre de projets Data & IA.
• Bonne maîtrise des concepts et architectures GenAI & Agentic AI : LLM, RAG, prompting, agents et orchestration multi‑agents.
• Capacité à comprendre des architectures GenAI/Agentic end-to-end et leurs principaux choix technologiques.
• Capacité à expérimenter et prototyper rapidement avec les technologies GenAI, notamment via le vibe coding et le développement assisté par l’IA.
• Bonne compréhension des enjeux de mise en production de l’IA : évaluation, hallucinations, guardrails, Responsible AI, sécurité, performance et coûts.
• Expérience reconnue en conseil à forte valeur ajoutée, incluant la gestion de programmes de grande ampleur avec une supervision limitée, ainsi qu’une capacité démontrée à piloter des chantiers stratégiques et à respecter les échéances, ou expérience équivalente dans un secteur ou une fonction métier pertinente.
• Expérience dans la gestion et l’animation de parties prenantes de niveau senior.
• Esprit analytique et orienté résolution de problèmes, avec la capacité d’appliquer les technologies de manière créative à des problématiques métier complexes.
• Esprit entrepreneurial et orienté développement commercial : capacité à identifier, créer et structurer de nouvelles opportunités et à contribuer aux activités de développement du marché (go‑to‑market).
• Excellentes compétences en leadership et en management, avec une capacité démontrée à constituer et développer des équipes performantes, favoriser la collaboration et l’inclusion, et bâtir des relations durables avec les clients et les parties prenantes.

Qualifications souhaitées

• MBA ou Master.

#LI-FBL

Paris

Egalité des chances face à l'emploi

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail dans lesquels tous nos collaborateurs sont respectés et ont le moyen de donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

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