Senior Manager en Stratégie Data & IA

Accenture PLC; Paris (TX); On-site; USD 134,000 - 202,000; Full time

Job summary

Accenture recherche un Senior Manager Stratégie Data & IA à Paris pour accompagner les clients dans la création et la maximisation de la valeur générée par l’intelligence artificielle et les données.

Vous définissez des stratégies Data & IA à l’échelle de l’entreprise, d’un secteur ou d’une fonction, élaborez des business cases et des feuilles de route, et pilotez des transformations technologiques d’envergure.

Qualifications

• Expérience en conseil à forte valeur ajoutée et gestion de programmes de transformation.
• Animation de discussions de niveau exécutif (Comité de Direction, C-suite) et gestion de parties prenantes.
• Leadership et gestion d’équipes performantes avec collaboration et inclusion.
• Conception et pilotage de stratégies Data & IA et feuilles de route associées.
• Intégration des principes de l’IA Responsable dans la vision et la mise en œuvre.

Responsibilities

• Définir une vision stratégique Data & IA et identifier les opportunités de transformation et de réinvention.
• Concevoir et structurer la stratégie Data & IA pour développer et optimiser actifs et technologies.
• Évaluer la maturité Data & IA et établir les fondations vers une organisation AI-first.
• Élaborer le business case, le modèle d’investissement et la feuille de route.
• Intégrer l’IA Responsable et collaborer avec l’écosystème pour favoriser l’innovation et l’expérimentation.
• Identifier les compétences et technologies nécessaires au développement et industrialisation de solutions IA.
• Définir la stratégie produit AI-first et développer les opportunités de go-to-market.

Skills

Data & IA strategy

Executive stakeholder mgmt

Program management

Leadership

Go-to-market

AI governance

Education

MBA / Master

Job description

Vous êtes

En tant que Senior Manager en Stratégie Data & IA, vous accompagnez les clients dans la création et la maximisation de la valeur générée par l’intelligence artificielle et les données. Vous définissez des stratégies Data & IA à l’échelle de l’entreprise, d’un secteur d’activité ou d’une fonction métier, élaborez des business cases et des feuilles de route, concevez des modèles opérationnels et des stratégies de plateformes Data & IA, intégrez les principes de l’IA Responsable et pilotez des transformations technologiques d’envergure. Vous transformez des données complexes en recommandations actionnables, interagissez avec des dirigeants et parties prenantes de haut niveau, dirigez des programmes stratégiques de grande ampleur et veillez à ce que les initiatives IA génèrent des résultats concrets et mesurables pour l’entreprise.

Vos missions

• Définir une vision stratégique et identifier des opportunités de transformation et de réinvention de l’entreprise grâce à la Data et à l’IA.
• Concevoir et structurer la stratégie Data & IA d’une organisation afin de développer et d’optimiser ses actifs de données et ses technologies d’IA pour soutenir la croissance et créer un avantage concurrentiel.
• Évaluer le niveau de maturité des capacités Data & IA d’une organisation. Définir les fondations nécessaires à la transformation vers une organisation centrée sur l’IA (« AI-first »), notamment l’architecture technologique, la plateforme IA, la stratégie Data et un modèle opérationnel pérenne.
• Élaborer le business case, le modèle d’investissement et la feuille de route permettant de mettre en œuvre la stratégie.
• Intégrer les principes de l’IA Responsable dans la vision et la feuille de route, définir une stratégie de collaboration avec les partenaires de l’écosystème et mettre en place un modèle opérationnel favorisant l’innovation et l’expérimentation.
• Identifier les compétences, processus et technologies nécessaires au développement et à l’industrialisation de solutions d’IA.
• Définir la stratégie de produits conçus selon une approche « AI-first » et développer les opportunités de commercialisation associées.

Formation

• Diplôme universitaire de niveau Licence (Bachelor) ou équivalent.

Qualifications requises

• Expérience significative dans le domaine de la Data et de l’IA, incluant la conception, le design ou la mise en œuvre de projets Data & IA.
• Expérience reconnue en conseil à forte valeur ajoutée, incluant la gestion de programmes de transformation de grande ampleur avec une supervision limitée, ainsi qu’une capacité démontrée à piloter plusieurs chantiers stratégiques et à respecter les échéances, ou expérience équivalente dans un secteur ou une fonction métier pertinente.
• Expérience dans l’animation de discussions de niveau exécutif (Comité de Direction, C-suite) et dans la gestion de parties prenantes de haut niveau.
• Esprit analytique et orienté résolution de problèmes, avec la capacité d’appliquer les technologies de manière créative à des problématiques métier complexes.
• Solides compétences en gestion de programmes ainsi qu’en communication orale et écrite.
• Esprit entrepreneurial et orienté développement commercial : capacité à identifier, créer et structurer de nouvelles opportunités, développer des offres et piloter les activités de mise sur le marché (go‑to‑market).
• Excellentes compétences en leadership et en management, avec une capacité démontrée à constituer et développer des équipes performantes, favoriser la collaboration et l’inclusion, et bâtir des relations durables avec les clients et les parties prenantes.

Qualifications souhaitées

• MBA ou Master.

Paris

Egalité des chances face à l'emploi

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail dans lesquels tous nos collaborateurs sont respectés et ont le moyen de donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

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