Junior HR Manager – Growth in Hospitality

karriere.at; Bad Sachsa; Remote; USD 46,827 - 64,387; Full time

Benefits offered by this job

Individuelle Coachings

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Zusatzleistungen

Job summary

Ein führendes Hotel in Deutschland sucht einen Junior Human Resources Manager, der beim Recruiting, der Mitarbeiterbetreuung und der Personalentwicklung eine Schlüsselrolle einnimmt. Die optimale Kandidatin oder der optimale Kandidat bringt Begeisterung für moderne HR-Arbeit und erste Erfahrungen im Personalwesen mit. Es erwartet Sie ein herzliches Team, flexible Arbeitszeiten und maßgeschneiderte Coachings. Ihre Bewerbung inklusive Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen freuen wir uns auf, um gemeinsam den Romantischen Winkel weiterzuentwickeln.

Qualifications

• Erste fundierte Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in Hotellerie oder Gastronomie.
• Begeisterung für Recruiting, Personalentwicklung und moderne HR-Arbeit.
• Ein sicheres, authentisches Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Verantwortung für das Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen.
• Aktive Bewerberansprache und Steuerung des Recruitingprozesses.
• Koordinierung von Vorstellungsgesprächen und Onboarding neuer Teammitglieder.

Skills

Erste Erfahrung im Personalwesen

Begeisterung für Recruiting

Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Empathie

Job description

Du bist ein Mensch, der mit Klarheit, Struktur und Herz überzeugt? Du möchtest im HR nicht nur unterstützen, sondern eigene Themen verantworten, Prozesse mitgestalten und dich zu einer echten Führungspersönlichkeit entwickeln? Du willst eine Rolle, in der du heute schon eigenständig arbeitest und noch weiter wachsen kannst?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Der Romantische Winkel ist mehr als ein Hotel – wir sind ein preisgekröntes Hideaway, das seinen Gästen luxuriösen Komfort und authentischen Charme inmitten der Natur des Harzes bietet. Als „Ausgezeichneter Arbeitgeber Hotellerie 2025“ setzen wir auf Wertschätzung, Weiterentwicklung und ein starkes Miteinander.

Unsere Personalabteilung befindet sich aktuell im spannenden Aufbauprozess und du kannst als Junior Human Resources Manager von Beginn an eine Schlüsselrolle einnehmen.

• Recruiting & Candidate Experience
  Du verantwortest das Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, sowie die aktive Bewerberansprache
  Du steuerst den gesamten Recruitingprozess – von der Vorauswahl über Interviews bis hin zur finalen Entscheidungsvorbereitung
  Du entwickelst innovative Recruiting-Ansätze und bringst eigene Ideen ein, um Talente für uns zu begeistern
• Onboarding & Mitarbeiterbetreuung
  Du planst und führst Vorstellungsgespräche eigenständig durch
  Du koordinierst Probearbeiten und übernimmst eine zentrale Rolle beim Onboarding neuer Teammitglieder
  Du bist ein verlässlicher Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Personalentwicklung & Talentgewinnung
  Du organisierst interne Schulungen, erstellst Weiterentwicklungsprogramme und begleitest unsere Mitarbeitenden bei ihrer persönlichen Lernreise
  Du baust Kooperationen mit Schulen, Hochschulen sowie regionalen Partnern aus und entwickelst langfristige Talentstrategien mit
• HR-Prozesse & Projektarbeit
  Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen und Prozesse mit
  Du übernimmst eigenständige HR-Projekte und bereitest Entscheidungen für die Leitung vor
  Du unterstützt unsere strategische Personalberaterin bei konzeptionellen Themen und bringst dich als wichtiger Sparringspartner ein
• Organisation & Administration
  Du stellst eine effiziente HR-Organisation sicher, koordinierst Termine und sorgst für eine zuverlässige Dokumentenstruktur
  Du hältst interne Kommunikationswege im Blick und trägst zu einem transparenten Informationsfluss bei
• Erste fundierte Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in Hotellerie oder Gastronomie
• Begeisterung für Recruiting, Personalentwicklung und moderne HR-Arbeit
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und einen kühlen Kopf in dynamischen Situationen
• Ein sicheres, authentisches Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Themen selbstständig voranzutreiben
• Eine Hands-on-Mentalität und den Anspruch, Ziele mit Herz, Engagement und Professionalität zu erreichen
• Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Individuelle Begleitung & maßgeschneiderte Coachings – besonders in den ersten Monaten, um dich fachlich und persönlich zu stärken
• Eine verantwortungsvolle Rolle mit Raum für Eigeninitiative und Gestaltung
• Klare Entwicklungspfade – perspektivisch kannst du bei uns weitere Verantwortung übernehmen
• Ein herzliches Team, flache Hierarchien und ein Arbeitsklima geprägt von Offenheit und Vertrauen
• Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Zusatzleistungen
• Unterstützung beim Start, z. B. mit einer vorübergehenden Übernachtungsmöglichkeit oder Hilfe beim Umzug
  
  Du willst Teil unserer Geschichte werden und mit uns den Romantischen Winkel weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe deines möglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellungen!

Carolin Lindemann
Bismarckstraße 23
37441 Bad Sachsa

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