IT-рекрутер

Miles&Miles; United States; Remote; USD 70,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Конкурентная зарплата

Полностью удалённый формат работы

ДМС после 3 месяцев

2 выходных дня

Корпоративные мероприятия

Job summary

Miles Miles Ltd — команда специалистов по продвижению и созданию продуктов, ищем IT-рекрутера, который закроет сложные продуктовые и технические позиции. Работа полностью удаленная или в офисах в Казани; вы будете партнером для бизнеса, проводить интервью и консультировать по рынку труда.

Кандидат обладает опытом подбора в IT, умеет автономно строить стратегию поиска и работать с ATS Huntflow.

Qualifications

• Опыт в IT-рекрутменте: 3+ лет подбора специалистов
• Глубокий sourcing: Boolean Search, X-Ray и поиск на GitHub/Stack Overflow
• Прокачанный рабочий аккаунт в LinkedIn
• Автономность: способность самостоятельно проектировать стратегию поиска

Responsibilities

• Сопровождение полного цикла найма: от снятия брифа у заказчиков до презентации оффера и сопровождения кандидатов до выхода на работу
• Закрытие профильных и редких IT и продуктовых ролей
• Партнерство для бизнеса: консультации по рынку, зарплатным вилкам и профилю вакансий
• Проведение HR-скринингов с глубокой оценкой софт-скиллов
• Ведение аналитики и работа в ATS Huntflow

Skills

Boolean Search

X-Ray

GitHub

LinkedIn

Telegram

Tools

Huntflow

Job description

Описание:

Привет! Мы — команда опытных специалистов, которые занимаются продвижением и созданием собственных продуктов. Мы быстро растем, ценим автономию и отсутствие бюрократии. Ищем IT-рекрутера, который станет партнером для бизнеса и возьмет на себя закрытие сложных продуктовых и технических ролей.

Задачи:

• Сопровождать полный цикл найма: от снятия брифа у заказчиков до презентации оффера и сопровождения кандидатов до успешного выхода на работу
• Закрывать профильные и редкие роли: вести активный поиск и привлекать экспертов в направлениях Media Buyer, Affiliate Manager, SEO Specialist, Country Manager, Project Manager, Operational Manager и других ключевых IT- и продуктовых позиций
• Выступать партнером для бизнеса: регулярно синхронизироваться с C-level и тимлидами, консультировать по состоянию рынка, зарплатным вилкам, формированию профиля вакансий и динамике отклика кандидатов
• Оценивать кандидатов: проводить первичные интервью (HR-скрининги) с глубокой оценкой софт-скиллов, мотивации и командной совместимости
• Вести аналитику и работать в ATS: поддерживать в актуальном состоянии базу кандидатов и учет данных в Huntflow.

Требования:

• Опыт в IT-рекрутменте: от 3 лет подбора специалистов
• Глубокий sourcing: практический навык точечного поиска через Boolean Search и X-Ray, умение находить кандидатов на GitHub, Stack Overflow, LinkedIn, в Telegram и на локальных площадках нужных регионов
• Наличие прокачанного рабочего аккаунта в LinkedIn
• Автономность: способность самостоятельно проектировать и запускать стратегию поиска под сложные или срочные задачи без постоянного контроля

Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Полностью удаленный формат работы или возможность работать в наших офисах в Казани
• ДМС после 3-х месяцев работы для заботы о вашем здоровье
• 2 Day-off и премии к значимым событиям в вашей жизни
• Корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу
• Отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат и здравый. смысл
• Поддержку в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников