it recruiter

HireHi; United States; Hybrid; USD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Гибкий график

Английский и языковые курсы

Ноутбук, гарнитура и техника

Медицинская страховка

Бонус за сертификации и конференции

Обучение и профессиональная библиотека

Job summary

Akvelon ищет опытного специалиста по IT-рекрутингу на гибких условиях. Вы будете вести полный цикл найма технических специалистов, сотрудничая с менеджерами по найму и развивая стратегии поиска кандидатов.

Задача — развивать базу кандидатов, анализировать рынок зарплат и доступность специалистов по направлениям Go, Frontend, iOS и Android, обеспечивая качество и скорость найма. Требуется английский Upper-Intermediate+.

Qualifications

• Опыт в IT-рекрутинге от 3 лет.
• Понимание IT-ролей и технологий.
• Наличие пула кандидатов из Европы по направлениям Go, Frontend, iOS и Android.
• Сильные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать самостоятельно и поддерживать команду.
• Английский на уровне Upper-Intermediate+.

Responsibilities

• Вести полный цикл найма технических специалистов.
• Работать с менеджерами по найму и развивать стратегии поиска кандидатов.
• Координировать приоритеты и поддерживать команду рекрутеров, помогая руководителю.
• Развивать базу кандидатов и следить за качеством и скоростью найма.
• Анализировать рынок, зарплаты и доступность специалистов.

Skills

IT Recruiting

English (Upper-Intermediate+)

Sourcing

Коммуникация

Организационные навыки

Самоорганизация

Job description

Описание

Akvelon — американская аутсорсинговая компания с 26-летним опытом разработки программного обеспечения. Её сотрудники работают над проектами Microsoft, Reddit, Dropbox, Evernote и GitHub. Команда рекрутеров подбирает IT-специалистов и сопровождает весь процесс найма.

Задачи

• Вести полный цикл найма технических специалистов
• Работать с менеджерами по найму и развивать стратегии поиска кандидатов
• Координировать приоритеты и поддерживать команду рекрутеров, помогая руководителю
• Развивать базу кандидатов и следить за качеством и скоростью найма
• Анализировать рынок, зарплаты и доступность специалистов

Требования

• Опыт в IT-рекрутинге от 3 лет
• Понимание IT-ролей и технологий
• Наличие пула кандидатов из Европы по направлениям Go, Frontend, iOS и Android
• Сильные коммуникативные и организационные навыки
• Умение работать самостоятельно и поддерживать команду
• Английский на уровне Upper-Intermediate+

Условия

• Гибкий график
• Английский и языковые курсы
• Ноутбук, гарнитура и другая необходимая техника 20
• Рабочих дней отпуска и оплачиваемый больничный
• Медицинская страховка, FitPass и корпоративное такси
• Оплата профессиональных конференций и сертификаций, бонус за успешную сдачу
• Обучение, семинары и профессиональная библиотека курсов