Hybrid Recruiting Coordinator: Community Hiring Advocate

Hunter Super Techs - TurnPoint; Fort Worth (TX); Hybrid; USD 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Pago a pedido

Descuentos y recompensas

Seguro médico

Seguro dental

Seguro de la vista

Seguro de discapacidad

Seguro de vida

Cuentas de gastos flexibles

Cuidado de dependientes

401(k) con aportación del empleador

Tiempo libre remunerado

Vacaciones pagadas

Asistencia al Asociado (asesoramiento)

Bonificación por recomendación

Asistencia para la matrícula

Job summary

Sagora busca un Coordinador de Reclutamiento para apoyar campañas de reclutamiento comunitario y gestionar el ATS y las publicaciones de empleo. Coordina entrevistas, eventos y procesos de selección para puestos comunitarios y ejecutivos, manteniendo alta comunicación y calidad en el servicio.

Este rol ofrece trabajo en formato híbrido, con presencia en Fort Worth, y beneficios amplios que acompañan a un paquete competitivo de RR.HH. para asociados dedicados.

Qualifications

• Se requiere título universitario, preferentemente en áreas de administración, comunicación, psicología o RR.HH.
• Experiencia en reclutamiento y manejo de ATS.
• Conocimientos de políticas RR.HH. y leyes laborales.

Responsibilities

• Colaborar con el Director de Reclutamiento para optimizar la plataforma de reclutamiento.
• Administrar el ATS, cuentas de usuario y publicaciones de empleo.
• Realizar evaluaciones previas al empleo, verificaciones y coordinar pruebas de detección.

Skills

Comunicaciones

Resolución de problemas

Toma de decisiones

Interpretación de RR.HH.

Education

Título universitario en Administración de Empresas, Estudios de Comunicación, Psicología o Gestión de RR.HH.

Tools

ATS (Sistemas de Seguimiento de Solicitantes)

Adobe Acrobat

Excel

Outlook

PowerPoint

SharePoint

Word

Job description

Sagora busca un Coordinador de Reclutamiento para apoyar campañas de reclutamiento comunitario y gestionar el ATS y las publicaciones de empleo. Coordina entrevistas, eventos y procesos de selección para puestos comunitarios y ejecutivos, manteniendo alta comunicación y calidad en el servicio.

Este rol ofrece trabajo en formato híbrido, con presencia en Fort Worth, y beneficios amplios que acompañan a un paquete competitivo de RR.HH. para asociados dedicados.