Human Resources Generalist

Genera Pr Llc; San Juan (PR); On-site; USD 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Genera Pr Llc busca un Generalista de Recursos Humanos para asegurar la integridad y actualización continua de la información de los empleados en ADP y otras plataformas. Se encargará de mantener perfiles precisos y reflejar fielmente la situación laboral y contractual de cada colaborador.

Entre sus funciones están la entrada y auditoría de datos confidenciales, soporte administrativo y coordinación de proyectos con varios departamentos para satisfacer las necesidades operativas y de RR. HH.

Qualifications

• Grado de Bachillerato en Recursos Humanos o campo relacionado.
• 1 año o más de experiencia en puesto similar.
• Dominio del inglés obligatorio.
• Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.
• Pensamiento crítico para analizar procesos y proponer mejoras.
• Optimización del tiempo para planificar y priorizar tareas y proyectos.
• Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios operacionales.
• Mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión y cumplir fechas límite.
• Habilidad para trabajar en equipo y liderazgo para ofrecer un servicio al cliente excepcional.

Responsibilities

• Coordinar a candidatos respecto a habilidades, experiencia y educación.
• Entrada de datos y auditoría de información confidencial en el sistema.
• Ingresar, mantener, auditar y analizar datos de RR. HH. en ADP.
• Mantener actualizado el récord del empleado según el ciclo laboral.
• Proporcionar apoyo administrativo en RR. HH.
• Coordinar proyectos de RR. HH. con diversos departamentos.
• Asistir al día a día en operaciones del departamento.
• Garantizar un entorno de trabajo seguro priorizando seguridad, calidad y producción.

Skills

Dominio del idioma inglés

Trabajo en equipo

Comunicación interpersonal

Pensamiento crítico

Planeación y priorización

Adaptabilidad

Confidencialidad

Liderazgo y supervisión

Education

Bachillerato en Recursos Humanos o campo relacionado

1 año o más de experiencia en puesto similar

Tools

Microsoft Office

Job description

El Generalista de Recursos Humanos es responsable de asegurar la integridad, precisión y actualización continua de la información de los empleados en el sistema de gestión de Recursos Humanos, ADP y otras plataformas. Este rol vela por el mantenimiento adecuado de los perfiles de los empleados, garantizando que los datos registrados reflejen con exactitud la situación laboral y contractual de cada colaborador.

Funciones del puesto:

• Se encarga de coordinar a los candidatos con respecto a sus habilidades, experiencias y educación.
• Responsable de la entrada de datos, la gestión y la auditoría de la información confidencial relacionada con nuestros empleados en nuestro sistema.
• Ingresa, mantiene, audita, extrae y analiza datos confidenciales de recursos humanos de ADP en los diversos módulos.
• Responsable de mantener actualizado el record del empleado de acuerdo con el ciclo de empleado.
• Proporcionar apoyo administrativo en las áreas de recursos humanos que sean necesarias.
• Coordinar proyectos de recursos humanos con diversos departamentos según sean requeridos.
• Asiste al día a día en las operaciones y necesidades del departamento.
• Garantiza un entorno de trabajo seguro al priorizar la seguridad, la calidad y la producción.
• Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización.
• Realiza otras tareas de apoyo necesario a otras áreas funcionales de recursos humanos (reclutamiento, adiestramiento, administración de beneficios, etc.).
• Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización.
• Otras tareas a fines con el puesto, que se puedan requerir por necesidad operacional.
• Grado de Bachillerato en Recursos Humanos o en un campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.
• Un (1) año o más de experiencia en puesto similar.
• Conocimiento en Microsoft Office.
• Dominio del idioma inglés, obligatorio.
• Licencia de conducir vigente en P.R.
• Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.
• Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.
• Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.
• Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.
• Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.
• Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

• Permanecer en una posición estacionaria la mayoría del tiempo.
• Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar.
• Doblarse, levantar y cargar hasta un aproximado de 25 libras.
• Visión clara, cercana y de color.
• Utilizar las manos para agarrar o sentir y alcanzar objetos, el empleado
• Utilizar equipos de oficina como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y otros.

Ambiente de Trabajo:

Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

• Ambiente de trabajo la mayor parte del tiempo en aire acondicionado.