HR-специалист

Nordgold; United States; Remote; USD 18,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Наставничество и обучение

Удаленная работа

Job summary

Nordgold приглашает на удаленную стажировку в Дирекцию по персоналу с возможностью реального роста и развития под наставничеством специалистов. Вы будете участвовать в проектах по работе с молодёжью, развитию бренда работодателя и адаптации сотрудников.

Требуется высшее образование и опыт в HR не менее 6 месяцев; важны инициативность, умение работать в команде и навыки общения. Английский приветствуется, поддерживается гибкий формат удалённой работы.

Qualifications

• Высшее образование обязательно.
• Начальный опыт в HR не менее 6 месяцев.
• Готовность брать на себя инициативу и развиваться в HR, подборе и бренде работодателя.

Responsibilities

• Участие в организации карьерных мероприятий в вузах.
• Планирование тем и размещение материалов во внутреннем молодёжном сообществе.
• Организация и координация онлайн‑мероприятий для участников сообщества.
• Ведение статистики и подготовка отчётности по адаптации сотрудников.
• Участие в проектах по развитию HR‑бренда компании.

Skills

HR-опыт

Социальные сети

Инициативность

Коммуникабельность

Education

Высшее образование

Tools

Социальные медиа

Job description

Описание: Мы — крупная международная золотодобывающая компания Nordgold. Мы ищем энергичного и инициативного Стажера в Дирекцию по персоналу, который хочет начать карьеру в HR и присоединиться к нашей дружной команде экспертов в Управляющей компании. Работа удаленная! Это отличная возможность для старта: вы не просто будете выполнять рутинные задачи, а станете частью реальных проектов по работе с молодежью, развитию бренда работодателя и адаптации сотрудников. Мы готовы вкладываться в ваше обучение и развитие.

Задачи:

• Участие в организации карьерных событий в приоритетных вузах (в разных регионах).
• Планирование тем, подготовка публикаций и размещение материалов во внутреннем молодёжном сообществе.
• Организация и координация онлайн‑мероприятий для участников сообщества.
• Ведение статистики и подготовка отчетности по адаптационным мероприятиям.
• Участие в проектах по развитию HR‑бренда компании.

Требования:

• Законченное высшее образование.
• Начальный опыт (от 6 месяцев) в HR, подборе, студенческих организациях или проектах, связанных с людьми и коммуникациями.
• Готовность брать на себя инициативу и ответственность, желание развиваться в сфере управления талантами, рекрутмента и бренда работодателя.
• Уверенное владение соцсетями, понимание внутренних коммуникаций, любой опыт в HR.
• Желание построить карьеру именно в HR.
• Будет плюсом: Английский язык на среднем уровне

Условия:

Стартовую позицию с возможностью реального роста и развития внутри HR‑команды. Наставничество и обучение от профессионалов. Участие в HR‑проектах и карьерных инициативах. Дружную, вовлечённую и профессиональную команду HR‑экспертов. Честную обратную связь, определение зон роста и поддержку на всех этапах адаптации. Удаленный формат работы (полностью). Стандартная пятидневка (с 9:00-10:00 до 18:00-19:00), привязка к Московскому времени обязательна, т.к. офис Управляющей компании находится в г. Москва. Официальный договор по ГПХ (оформление через партнерское агентство) сроком на 1 год, с возможностью продления и перехода на постоянное сотрудничество в дальнейшем (зависит от результатов и будущих проектов). Несмотря на ГПХ, соблюдаются все отпуска согласно ТК РФ и праздничные дни. Возможны редкие командировки (например, на ярмарки вакансий в вузы), но это скорее исключение, чем правило. Фиксированный оклад (обсуждается на собеседовании).