HR Partner: Talent Architect, Digitalize & Hybrid Work

Samhammer AG; United States; Hybrid; USD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Gestaltungsspielraum

Kollegiales Team

Hybrides Arbeitsmodell

Job summary

Samhammer AG sucht eine/n HR Business Partner, der/die den Recruiting-Prozess im gesamten Unternehmen verantwortet und Berührungspunkte zu Führungskräften sowie Mitarbeitenden pflegt.

Sie modernisieren HR-Prozesse, treiben KI-getriebene Digitalisierung voran und unterstützen Tagesgeschäftsaufgaben. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich mit und verfügen über Deutsch fließend und Englisch gute Kenntnisse.

Qualifications

• Abgeschlossenes kaufmännisches Ausbildungsprofil oder Studium im Personal-/BWL-/Psychologie-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, ideal HR Business Partner o. ä.
• Begeisterung für Veränderung, Digitalisierung und KI-Einsatz in HR
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Responsibilities

• Verantwortest den Recruiting-Prozess vom Ausschreiben bis Vertragsabschluss im Unternehmensbereich
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen
• Unterstützt Mitarbeiterentwicklung, Weiterbildungen sowie Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Bringt eigene Ideen ein und modernisiert HR-Prozesse mit KI-Unterstützung
• Unterstützt administrative HR-Aufgaben im Tagesgeschäft

Skills

Deutsch fließend

Englisch gut

Kommunikationsstärke

Diskretion

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Kaufmännische Ausbildung

Studium Personal/BWL/Psychologie

Tools

KI-Tools Interesse

KI & digitale Tools

Job description

Samhammer AG sucht eine/n HR Business Partner, der/die den Recruiting-Prozess im gesamten Unternehmen verantwortet und Berührungspunkte zu Führungskräften sowie Mitarbeitenden pflegt.

Sie modernisieren HR-Prozesse, treiben KI-getriebene Digitalisierung voran und unterstützen Tagesgeschäftsaufgaben. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich mit und verfügen über Deutsch fließend und Englisch gute Kenntnisse.