HR Digital Solutions Analyst - SAP HCM & Prozessoptimierung

Stadtwerke München GmbH; Mission, Northern (KS, KY); Hybrid; USD 73,000 - 96,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifgebundene Vergütung

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Job-Tickets

Job summary

Stadtwerke München GmbH sucht im HR-Bereich eine erfahrene Fachkraft für Business Analyse und Requirements Engineering. Sie arbeiten an der Digitalisierung von HR-Prozessen, entwickeln Fachkonzepte, erstellen User Stories und begleiten die Umsetzung eng mit Fachabteilungen und IT.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in HR-Digitalisierung, SAP HCM/SAP SuccessFactors und BPMN 2.0 mit. Agile oder klassische Methoden (z. B. Scrum) runden Ihr Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Business Analyse und Projektarbeit, idealerweise im HR-Digitalisierungsumfeld mit SAP-Lösungen.
• Erfahrung in der Erstellung von Fachkonzepten und Anforderungsspezifikationen.
• Kenntnisse in Prozessanalyse und Modellierung, idealerweise BPMN 2.0 in SAP Signavio.
• Erfahrung mit agilen oder klassischen Projektmethoden (z. B. Scrum).

Responsibilities

• Verantwortung für Business Analyse und Requirements Engineering im HR-Fachbereich.
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungskonzepte.
• Konzeption und Spezifikation von Digitalisierungslösungen sowie Erstellung von User Stories.
• Begleitung der Umsetzung digitaler Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT.
• Unterstützung von Tests, Abnahmen und Einführungen neuer Anwendungen.

Skills

Business Analyse

Projektarbeit

HR Digitalisierung

Scrum

Education

Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik Studium

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

SAP Signavio

BPMN 2.0

Job description

Stadtwerke München GmbH sucht im HR-Bereich eine erfahrene Fachkraft für Business Analyse und Requirements Engineering. Sie arbeiten an der Digitalisierung von HR-Prozessen, entwickeln Fachkonzepte, erstellen User Stories und begleiten die Umsetzung eng mit Fachabteilungen und IT.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in HR-Digitalisierung, SAP HCM/SAP SuccessFactors und BPMN 2.0 mit. Agile oder klassische Methoden (z. B. Scrum) runden Ihr Profil ab.