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Benefits offered by this job
Flexible Arbeitszeiten
Karriereentwicklungsmöglichkeiten
5 bis 7 Wochen Urlaub
Job summary
Eine HR-Beratungsfirma in Indiana, Pennsylvania, sucht einen HR Business Partner, der Führungskräfte und Mitarbeitende berät und an der Digitalisierung von HR-Prozessen mitarbeitet. Die Rolle erfordert mindestens 8 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexibles Arbeiten und Unterstützung der beruflichen Weiterbildung sind wesentliche Aspekte dieser Position.
Qualifications
Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einer HR Business Partner-Rolle.
Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil.
Erfahrung in der Digitalisierung von Personalprozessen.
Responsibilities
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung bei der Rekrutierung.
Pflege der Zusammenarbeit mit Teams im Recruiting und HR-Operations.
Skills
HR Business Partner Erfahrung
Kommunikation
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Education
Fachausweis oder FH-Abschluss in Human Resources
Job description
Eine HR-Beratungsfirma in Indiana, Pennsylvania, sucht einen HR Business Partner, der Führungskräfte und Mitarbeitende berät und an der Digitalisierung von HR-Prozessen mitarbeitet. Die Rolle erfordert mindestens 8 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexibles Arbeiten und Unterstützung der beruflichen Weiterbildung sind wesentliche Aspekte dieser Position.