HR & Onboarding Specialist

Trane Supply

York, Northern (York County, KY)

Hybrid

USD 63,000 - 88,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Plano de saúde

Programa de bem-estar

Contribuição para 401K

Job summary

A Trane Technologies, líder global em soluções climáticas, busca um(a) Coordenador(a) de RH para apoiar processos de recursos humanos e facilities na planta. Você oferecerá suporte administrativo, manterá registros e HRIS, e auxiliará recrutamento e integração de novos empregados.

Responsabilidades incluem folha de pagamento, benefícios, avaliações de desempenho e métricas de RH mensais, mantendo confidencialidade e construindo boas relações com stakeholders internos e externos.

Qualifications

Bacharelado em recursos humanos ou área relacionada, ou experiência equivalente.
Pelo menos 2 anos de experiência na área.
Excelente comunicação verbal e escrita.
Excelentes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes.
Compreensão de princípios, práticas e procedimentos de RH.
Gestão de tempo com prazos definidos.
Capacidade de atuar bem em ambiente rápido e, às vezes, estressante.
Proficiente no Microsoft Office ou software relacionado.
Familiaridade com Workday é desejável.
Capacidade de estabelecer relacionamentos com clientes internos e externos.
Confiabilidade e confidencialidade são essenciais.

Responsibilities

Suporta necessidades administrativas de RH da empresa e da planta conforme necessário.
Auxilia com recrutamento, processo de entrevista e verificação de antecedentes; acompanha status no HRIS.
Auxilia na integração de novos contratados, incluindo preparação de pastas de funcionários.
Agenda reuniões conforme necessidade de RH ou liderança.
Guia processos de I-9, verifica documentação e mantém arquivos I-9.
Processa folha de pagamento e outros benefícios semanalmente.
Realiza auditorias de folha de pagamento, benefícios e programas de RH e sugere ações corretivas.
Auxilia na preparação de avaliações de desempenho.
Auxilia na preparação de métricas de RH mensais.
responde perguntas de funcionários ou redireciona conforme apropriado.
Pode realizar cópias, envio, digitalização de documentos e outras funções administrativas.
Arquiva documentos no arquivo eletrônico de funcionários e gerencia arquivos de casos.
Auxilia no processamento de desligamentos e saída de funcionários.
Prepara correspondências, incluindo envios/notificações conforme necessário.
Desempenha funções administrativas diversas (entrada de dados, arquivamento, digitação).
Pode realizar funções de recepcionista conforme necessário.