HR-менеджер

Айти Ворлд; United States; Remote; USD 27,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Оплачиваемая стажировка

Удаленная работа из любой точки мира

Гибкий график

Участие в международных конференциях

Job summary

Айти Ворлд — крупный маркетинговый холдинг полного цикла с готовой инфраструктурой и международным рынком. Сейчас ищем HR‑менеджера с сильной мотивацией и опытом в digital индустрии для полного цикла подбора и адаптации сотрудников, включая поиск кандидатов через HH, LinkedIn и другие источники.

Ваша роль — управлять процессами подбора, организовывать мероприятия и развивать внутренние процессы. График 5/2, возможность удаленной работы, высокий доход и перспективы карьерного роста.

Qualifications

• Опыт на позиции HR не менее 2 лет в digital‑индустрии (медиабаинг/IT/digital).
• Опыт работы с различными источниками поиска кандидатов (hh.ru, LinkedIn, Telegram, сайты и пр.).
• Высокий уровень софт‑скиллов: мотивация, проактивность, ответственность, коммуникабельность, инициативность.

Responsibilities

• Полный цикл рекрутинга с упором на C‑level позиции (TL/Head of MediaBuying, TL/Head of Affiliate/DevOps/Designers/Content, Operations manager, PM, CBDO/BDM, CMO/PRD и др.).
• Адаптация сотрудников: помощь в интеграции, выявление сложностей и оперативное решение проблем, работа над удовлетворенностью.
• Ведение HR‑аналитики, заполнение отчетности, внедрение новых методов подбора и ханта.
• Участие в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов, улучшение процессов отдела и поддержка инициатив.

Skills

Мотивация

Проактивность

Ответственность

Коммуникабельность

Инициативность

Tools

HH поиск

LinkedIn

Telegram

Сайты вакансий

Job description

Описание:

Привет! Мы - крупный маркетинговый холдинг полного цикла, с готовой инфраструктурой, талантливыми специалистами, уникальными техническими решениями, работающий на международном рынке уже более 8 лет. Мы предлагаем лучшие условия нашим сотрудникам, вкладываемся в новые проекты и выделяем необходимые ресурсы на их реализацию, оперативно адаптируемся к изменениям на рынке, что позволяет нам оставаться в топ-10 лидеров в нашей индустрии. Сейчас мы находимся в поисках сильного специалиста на позицию HR-manager

Задачи:

• Полный цикл рекрутинга (точечный подбор) с упором в C-level позиции (TL /Head of MediaBuying, TL/Head of Affiliate/DevOps/Designers/Content, Operations manager, PM, CBDO/BDM, CMO/PRD и др.).
• Адаптация сотрудников: помощь в интеграции в коллектив и процессы, выявление сложностей и помощь в их оперативном решении, работа над удовлетворенностью сотрудников.
• Ведение hr-аналитики, заполнение отчетности, внедрение новых методов подбора и ханта.
• Участие в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов для ТОПов компании, а также в улучшении процессов отдела (мы ценим крутые идеи и выделяем всевозможные ресурсы на их реализацию).

Требования:

• Опыт работы на позиции HR от 2х лет в digital индустрии обязателен (преимущественно в медиабаинговых командах, во внутренних продуктах/ в IT или digital-сфере).
• Опыт работы с различными источниками поиска (hh, Linkedin, tg, сайты и пр).
• Высокий уровень софт-скиллов: мотивация, проактивность, ответственность, коммуникабельность, инициативность.
• Огромное желание развиваться в сфере HR и стать настоящей акулой нашей индустрии.
• Ты мыслишь результатами, для тебя нет невозможных задач, ты хочешь зарабатывать РЕАЛЬНО много.
• Будет плюсом: Наличие собственной базы кандидатов в отделы медиа-баинга будет сильным преимуществом!

Условия:

• Топовый коллектив, тимлиды с экспертизой в сфере, комфортный нетворкинг.
• Работа в динамичной интересной индустрии, без каких-либо ограничений.
• Неисчерпаемые ресурсы для любых методов подбора и ханта, поощрение инициатив и предложений по развитию внутренних процессов работы.
• Высокий доход, нет потолка в заработке, актуальные кейсы с заработком по 350,000₽.
• Возможность участия в международных конференциях.
• Доход от 200,000₽ ежемесячно: фикс.оклад + бонусы за каждого выведенного сотрудника/команду + премии, у нас самая высокая сетка для hr в индустрии.
• Формат работы: стильный офис в центре СПБ или удаленно из любой точки мира.
• Оплачиваемая стажировка 2-4 недели (оплачивается еженедельно).
• Адаптация от руководителя отдела с экспертизой в сфере, поддержка команды 24/7.
• Оплачиваемые отпуска, больничные, возможность брать дей-офф.
• График работы: 5/2 - 8 часовой рабочий день (с гибким началом рабочего дня с 10 до 13).