HR recruiter

ЧП CENTURY OF TECHNOLOGY; United States; Hybrid; USD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Конкурентная зарплата

Дружная команда

Развитие и карьерный рост

Гибкий график/удалёнка

Job summary

ЧП CENTURY OF TECHNOLOGY ищет специалиста по подбору персонала для активного поиска и оценки кандидатов. Ваша задача — привлекать квалифицированных специалистов через соцсети и базы резюме, проводить первые интервью и уточнять профиль вакансии вместе с руководителями.

Вы будете сопровождать кандидатов на всех этапах отбора, поддерживать базу данных и участвовать в HR‑проектах. Возможен гибкий график и удалённый формат по согласованию, конкурентная заработная плата и команда профессионалов.

Qualifications

• Опыт подбора персонала от 1–2 лет
• Грамотная письменная и устная речь
• Умение работать в условиях многозадачности

Responsibilities

• Поиск и привлечение кандидатов через соцсети, сайты вакансий и базы резюме
• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения профиля вакансии
• Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора
• Ведение базы данных кандидатов и отчётности
• Участие в HR‑проектах (бренд работодателя, адаптация, кадровый резерв)

Skills

Коммуникативные навыки

Многозадачность

Грамотная речь

Job description

Описание

Описания нет

Задачи

Поиск и привлечение кандидатов (в том числе через соцсети, job-сайты, базы резюме, рекомендации) Проведение первичных интервью и оценка кандидатов Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения профиля вакансии Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора Поддержание базы данных кандидатов и ведение отчётности Участие в HR-проектах (бренд работодателя, адаптация, кадровый резерв)

Требования

Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет Соблюдение дисциплины Отличные коммуникативные навыки, умение устанавливать контакт Умение работать в условиях многозадачности Грамотная письменная и устная речь

Условия

Конкурентную заработную плату Дружную и профессиональную команду Возможности для развития и карьерного роста Гибкий график/удалённый формат работы (если применимо, обговаривается индивидуально)