HR-менеджер

ABDUSAMATOVA JASMINA ABDUJALILOVNA; United States; Remote; USD 1,800 - 4,000; Full time

Benefits offered by this job

Полностью удалённая работа

Бонусы за нанятого сотрудника

Гибкий подход к оплате

Job summary

ABDUSAMATOVA JASMINA ABDUJALILOVNA ищет HR-менеджера для найма менеджеров по продажам на удалёнку. Ваша задача — найти и отобрать 10–15 кандидатов, разместить вакансии на hh.uz, OLX и в Telegram-каналах, провести первичные звонки и интервью, а затем организовать финальные встречи с руководителем продаж.

Вы будете вести учёт кандидатов и предоставлять еженедельные отчёты. Требуется опыт подбора персонала от года, способность быстро находить людей, ответственность и удалённая работа.

Qualifications

• Опыт подбора персонала от 1 года.
• Умение быстро находить кандидатов и разбираться в людях.
• Умение работать удалённо и самоорганизация.

Responsibilities

• Найм менеджеров по продажам (удалённо): 10–15 человек.
• Размещение вакансий на hh.uz, OLX, Telegram-каналах и др.
• Отбор резюме, первичные звонки и собеседования по телефону/видео.
• Организация финальных встреч кандидатов с руководителем отдела продаж.
• Ведение таблицы кандидатов и еженедельный отчёт.

Skills

Опыт подбора персонала

Умение находить кандидатов быстро

Работа в удалёнке

Ответственность

Job description

Описание

Мы - быстрорастущая онлайн-платформа, резидент IT Park. Сейчас расширяем отдел продаж и ищем HR-менеджера, который будет находить и нанимать менеджеров по продажам. Они будут продавать услуги платформы компаниям из разных сфер: банкам, интернет-провайдерам, авто, недвижимости, медицине и другим. Мы активно растём и расширяем отдел продаж. Ищем HR-менеджера, который поможет собрать сильную команду.

Задачи

• Найм менеджеров по продажам (работа удалённая): нужно 10-15 человек;
• Размещение вакансий на hh.uz, OLX, в Telegram-каналах и других площадках;
• Отбор резюме, первичные звонки и собеседования по телефону или видео;
• Организация финальных встреч кандидатов с руководителем отдела продаж;
• Ведение таблицы кандидатов и еженедельный короткий отчёт.

Требования

• Опыт в подборе персонала от 1 года;
• Умение быстро находить кандидатов и разбираться в людях;
• Ответственность и самоорганизация при удалённой работе;
• Ноутбук, стабильный интернет;
• Русский и узбекский языки.
• Будет плюсом: массовый подбор или найм продажников - большой плюс.

Условия

• Полностью удалённая работа;
• Оклад и бонусы за каждого нанятого сотрудника, который остаётся в команде;
• Доход зависит от результата, без ограничений;
• Условия оплаты обсуждаются на собеседовании.