Менеджер по подбору персонала для телемаркетинга

Jobers; United States; Remote; USD 9.300 - 12.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Обучение процессам и адаптации

Возможность влиять на результаты

Работа в развивающейся IT-компании

Zusammenfassung

Jobers ищет рекрутера для расширения команды и сопровождения новых операторов. Ваша работа будет включать размещение вакансий на ведущих сайтах, обработку откликов и проведение коротких онлайн-собеседований. Также вы будете организовывать групповые онлайн-встречи и направлять кандидатов на обучение через платформы компании.

Требуется грамотная речь, умение общаться с кандидатами и организованность. Готовность работать в развивающейся IT-компании и влиять на результаты будет преимуществом.

Qualifikationen

• Грамотную устную и письменную речь.
• Умение уверенно общаться с людьми и проводить онлайн-встречи.
• Организованность, самостоятельность и ответственность.
• Уверенное владение компьютером и онлайн-сервисами.
• Умение работать с большим количеством кандидатов одновременно.
• Будет плюсом: Опыт подбора персонала, проведения собеседований или работы с клиентами будет преимуществом.

Aufgaben

• Размещать и обновлять вакансии на HeadHunter, Авито и других работных сайтах.
• Обрабатывать отклики кандидатов на работных сайтах и в CRM.
• Проводить короткие телефонные собеседования, оценивать кандидатов и приглашать подходящих на следующий этап.
• Организовывать и проводить групповые онлайн-встречи с кандидатами в Яндекс Телемосте.
• Направлять кандидатов на обучение через нашу онлайн-платформу.
• Контролировать прохождение обучения, поддерживать связь с кандидатами и помогать им на этом этапе.
• Передавать кандидатов, завершивших обучение, супервайзеру для итогового экзамена и дальнейшего выхода на работу.

Kenntnisse

Грамотная речь

Письменная речь

Умение общаться

Организованность

Ответственность

Компьютерная грамотность

Работа с большим количеством кандидаты

Jobbeschreibung

Описание:

Ищем рекрутера, который поможет нам расширять команду! Jobers — российский IT-сервис для поиска сотрудников. Мы помогаем работодателям размещать вакансии на популярных работных сайтах и находить подходящих кандидатов с помощью современных технологий. Сейчас мы активно развиваем направление телемаркетинга и ищем специалиста, который возьмёт на себя подбор и сопровождение новых операторов.

Задачи:

• Размещать и обновлять вакансии на HeadHunter, Авито и других работных сайтах.
• Обрабатывать отклики кандидатов на работных сайтах и в CRM.
• Проводить короткие телефонные собеседования, оценивать кандидатов и приглашать подходящих на следующий этап.
• Организовывать и проводить групповые онлайн-встречи с кандидатами в Яндекс Телемосте.
• Направлять кандидатов на обучение через нашу онлайн-платформу.
• Контролировать прохождение обучения, поддерживать связь с кандидатами и помогать им на этом этапе.
• Передавать кандидатов, завершивших обучение, супервайзеру для итогового экзамена и дальнейшего выхода на работу.

Требования:

• Грамотную устную и письменную речь.
• Умение уверенно общаться с людьми и проводить онлайн-встречи.
• Организованность, самостоятельность и ответственность.
• Уверенное владение компьютером и онлайн-сервисами.
• Умение работать с большим количеством кандидатов одновременно.
• Будет плюсом: Опыт подбора персонала, проведения собеседований или работы с клиентами будет преимуществом.

Условия:

• Заработная плата от 70 000 до 90 000 ₽.
• Понятные задачи и выстроенный процесс подбора сотрудников.
• Готовые инструменты: CRM, работные сайты, платформа обучения и сервисы для проведения онлайн-встреч.
• Обучение нашим процессам и поддержку на этапе адаптации.
• Возможность самостоятельно влиять на результаты своей работы.
• Работу в развивающейся российской IT-компании.