HR Generalist

JSR Services; San Juan (PR); On-site; USD 48,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Health plan con aportación patronal

Vacaciones 15 días

Licencia por enfermedad 12 días

Navidad bonus

Bono por desempeño

10 feriados pagados

Días personales 2

Educación continua

Descuentos para empleados

Job summary

JSR Services busca un HR Generalist para respaldar procesos clave de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, beneficios y orientación a empleados. Persona organizada con buena comunicación y experiencia práctica en RRHH.

Requisitos: Bachillerato en RR.HH o campo relacionado (preferible) y 4+ años de experiencia; experiencia con HRIS y Talent Management; excelentes habilidades de comunicación. Plan médico aportado por la empresa, 15 días de vacaciones, 12 días de enfermedad, bonos navideños y

Qualifications

• Bachillerato en RR.HH o campo relacionado (preferible)
• 4+ años de experiencia en funciones de RRHH
• Experiencia con HRIS y Talent Management
• Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita
• Capacidad de interpretar políticas y procedimientos de RRHH
• Orientación a organización y priorización

Responsibilities

• Gestionar el proceso de reclutamiento: entrevistas iniciales, coordinación y verificación de documentos
• Gestionar transacciones en HRIS (contrataciones, terminaciones, transferencias, ascensos, reportes)
• Realizar verificación de empleo (I-9/E-Verify) y validación de antecedentes
• Administrar licencias de ley (FMLA, maternidad, militar, funeral, etc.)
• Apoyar la administración de beneficios y coordinación con broker
• Interpretar y explicar políticas, procedimientos y reglamentos de RRHH a los empleados
• Referir asuntos de relaciones laborales al HRBP correspondiente
• Apoyar proyectos especiales del departamento de RRHH
• Bachillerato en RR.HH o campo relacionado (preferible)

Skills

HRIS experience

Talent Management

Communication skills

Organizational skills

Education

Bachelor's degree in HR or related field

Job description

Sobre la posición:

Empresa reconocida en la industria de servicio al cliente/retail busca un(a) HR Generalist para apoyar procesos clave de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, beneficios y orientación a empleados. Posición ideal para una persona organizada, con buena comunicación y experiencia práctica en operaciones de RRHH.

Responsabilidades principales:

• Administrar el proceso de reclutamiento: entrevistas iniciales, coordinación y verificación de documentos
• Gestionar transacciones en sistemas HRIS (contrataciones, terminaciones, transferencias, ascensos, reportes)
• Realizar verificación de empleo (I-9/E-Verify) y validación de antecedentes
• Administrar licencias de ley (FMLA, maternidad, militar, funeral, entre otras)
• Apoyar la administración de beneficios (plan médico, seguro de vida) y coordinación con broker
• Interpretar y explicar políticas, procedimientos y reglamentos de RRHH a los empleados
• Referir asuntos de relaciones laborales al Human Resources Business Partner correspondiente
• Apoyar proyectos especiales del departamento de RRHH según sea necesario
• Bachillerato en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o campo relacionado (preferible)
• 4+ años de experiencia en funciones de Recursos Humanos
• Experiencia con sistemas HRIS y de Talent Management
• Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita
• Pensamiento crítico y capacidad de organización y priorización
• Plan médico con aportación patronal, efectivo el primer mes de empleo
• 15 días de vacaciones y 12 días de licencia por enfermedad anuales
• Bono de Navidad y bono anual de compensación relacionado a resultados financieros
• 10 días feriados pagados y 2 días personales
• Educación continua y descuentos exclusivos para empleados