HR business partner

NDA IT company; United States; Remote; USD 46,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Удалённая работа

Гибкий график

Оплата обучения после испытательного

Job summary

NDA IT company ищет опытного HRBP для удалённой работы в распределённой команде. Вы будете строить и улучшать HR-процессы, сопровождать адаптацию, курировать offboarding и управлять оценкой эффективности. Требуется 5+ лет в HR в продуктовых IT-компаниях и английский не ниже B2.

Работа полностью удалённая в международной команде. Будете внедрять AI-решения для онбординга, коммуникаций и HR-данных, а также участвовать в развитии рекрутинга.

Qualifications

• Опыт работы в HR от 5 лет в продуктовых IT-компаниях.
• Не менее 2 лет в роли HR BP / People Partner / HR Generalist.
• Опыт внедрения HR-процессов с конкретными результатами.
• Знание полного цикла HR-процессов.
• Умение работать с HR-метриками и аналитикой.
• Практический опыт использования AI-инструментов и автоматизации.
• Высокий уровень организованности и системного мышления.
• Готовность сочетать стратегические задачи с операционной работой.
• Умение расставлять приоритеты и вести несколько направлений.
• Английский язык от B2 и выше.

Responsibilities

• Выстраивать и улучшать HR-процессы в соответствии с бизнес-целями компании, внедрять решения для повышения эффективности HR процессов
• Развивать и сопровождать систему адаптации сотрудников
• Курировать процесс offboarding, проводить exit-интервью
• Управлять процессами оценки эффективности сотрудников, контролировать постановку целей и регулярность обратной связи
• Консультировать руководителей по вопросам управления сотрудниками и принятий кадровых решений
• Контролировать проведение встреч 1:1 руководителей с сотрудниками команд
• Самостоятельно проводить регулярные встречи с сотрудниками
• Работать с HR-метриками: адаптация, текучесть, вовлечённость, eNPS и другие показатели
• Создавать AI-ассистентов и автоматизацию для онбординга, внутренних коммуникаций, работы с HR-данными и других HR-задач
• Участвовать в совершенствовании процесса рекрутинга

Skills

HR analytics

English B2+

HRBP experience

Strategic planning

Stakeholder mgmt

Tools

AI automation tools

Job description

Описание:

Международная продуктовая IT-компания ищет HR BP для удалённой работы в распределённой команде. Мы развиваем мобильный B2C продукт и ищем в команду специалиста, который понимает, как выстраивать и улучшать HR процессы компании.

Задачи:

• Выстраивать и улучшать HR-процессы в соответствии с бизнес-целями компании, внедрять решения для повышения эффективности HR процессов
• Развивать и сопровождать систему адаптации сотрудников
• Курировать процесс offboarding, проводить exit-интервью
• Управлять процессами оценки эффективности сотрудников, контролировать постановку целей и регулярность обратной связи
• Консультировать руководителей по вопросам управления сотрудниками и принятия кадровых решений
• Контролировать проведение встреч 1:1 руководителей с сотрудниками команд
• Самостоятельно проводить регулярные встречи с сотрудниками
• Работать с HR-метриками: адаптация, текучесть, вовлечённость, eNPS и другими показателями
• Создавать AI-ассистентов и автоматизацию для онбординга, внутренних коммуникаций, работы с HR-данными и других HR-задач
• Участвовать в совершенствовании процесса рекрутинга

Требования:

• Опыт работы в HR от 5 лет в продуктовых IT-компаниях
• Наличие не менее 2 лет опыта работы в роли HR BP / People Partner / HR Generalist
• Опыт самостоятельного построения и внедрения HR-процессов с понятными результатами, готовность рассказать о них на собеседовании
• Знание полного цикла HR-процессов
• Умение работать с HR-метриками и аналитикой, отслеживать показатели и использовать их для принятия решений
• Практический опыт использования AI-инструментов и AI автоматизации рабочих процессов
• Высокий уровень организованности, ответственности и системного мышления
• Готовность сочетать стратегические задачи с операционной работой
• Самостоятельность в реализации процессов, контроле деталей и доведении задач до результата
• Умение расставлять приоритеты и одновременно вести несколько направлений работы
• Английский язык от B2 и выше

Условия:

• Зарплату от 4 000 € net + KPI
• Компенсацию расходов на медицину, спорт и обучение после прохождения испытательного срока
• Полностью удалённую работу в международной распределённой команде
• График 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня, без жёсткого учёта времени
• Работу в компании с устойчивой бизнес-моделью
• Возможность самостоятельно выстраивать HR-процессы и влиять на их развитие
• Возможность внедрять AI-решения и автоматизацию в ежедневную работу
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат
• Сильную команду с высокими требованиями к качеству работы