HR Advisor

Jungheinrich AG; United States; Remote; USD 50,000 - 80,000; Full time

Job summary

Een dynamische en uitdagende rol als HR Advisor wacht op jou in een energiek team. Je fungeert als de schakel tussen management en medewerkers, biedt ondersteuning bij wervingsprocessen en helpt bij het verbeteren van HR-beleid. Met een focus op langdurige relaties en een informele werksfeer, krijg je de kans om je vaardigheden in een veelzijdige omgeving te ontwikkelen. Dit is jouw kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een organisatie die zijn medewerkers waardeert en ondersteunt.

Benefits

Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband

Uitgebreide interne opleiding

Diverse carrièremogelijkheden

Informele werksfeer

Ruimte voor eigen inbreng

Qualifications

• Minimaal drie jaar ervaring in een allround HR-functie, inclusief recruitment.
• Vaardig in het werken met MS Office 365 en ervaring met ADP Workforce is een pré.

Responsibilities

• Adviseren van management over HR-zaken en begeleiden van verzuimdossiers.
• Verantwoordelijk voor werving en selectie van nieuwe medewerkers.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Adviseren

Case-management

Recruitment

Discretie

Proactief werken

Education

HBO-diploma in HR

Tools

MS Office 365

ADP Workforce

Job description

Ben jij een fijne gesprekspartner, denk je graag in oplossingen en wil je bijdragen aan de beste werkomstandigheden? Dan kom jij in deze rol helemaal tot je recht!

Als HR Advisor ben jij de sparringpartner voor de directors en managers van jouw afdelingen. In deze operationeel ingestelde rol sta je dicht bij de medewerkers en fungeer je als hun eerste aanspreekpunt. Hierdoor krijg je te maken met een breed scala aan vraagstukken en blijft je werk uitdagend en gevarieerd. Houd je ervan om zaken tot op de bodem uit te zoeken en helemaal in een casus te duiken? Dan is dit dé functie voor jou. De meeste tijd zal je besteden aan het adviseren van het management over uiteenlopende onderwerpen, de begeleiding van verzuimcases en de werving van nieuwe collega’s.

Je komt terecht in een energiek en hecht HR-team, bestaande uit drie HR Advisors (inclusief deze vacature), twee HR Officers, twee interim HR-collega’s en de HR Director. Het team kijkt ernaar uit om jou met open armen te ontvangen!

• Je adviseert en ondersteunt jouw afdelingen op het gebied van HR-zaken in de breedste zin;
• Je begeleidt (case-management) verzuimdossiers, ondersteunt bij ziekteverzuim en onderhoudt contact met onze Arbodienst, bedrijfsarts, en sociale- en uitkeringsinstanties;
• In samenwerking met de HR Officer zorg je voor het bijwerken en bewaken van personeelsdossiers, contract- en salarisdocumentatie;
• Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Van het schrijven van vacatureteksten, het uitzetten van de vacatures, tot het voeren van sollicitatiegesprekken;
• Je adviseert over te volgen opleidingen, regelt de inschrijving hiervan en je heb contact met opleidingsinstellingen;
• Je doet proactief (verbeter)voorstellen voor het opstellen en updaten van het HR-beleid en signaleert knelpunten;
• Je neemt deel aan (de uitvoering van) HR-projecten en bent eigenaar van 1 van de 5 speerpunten van onze HR diamant (strategie);
• Je stelt rapportages op voor ons management;
• Je helpt mee met het organiseren van personeelsbijeenkomsten zoals kwartaalborrels en het sinterklaasfeest.

Wie ben jij?

• Als allround adviseur ben je graag aanwezig op de werkvloer en geniet je van de dynamiek.
• Je laat je niet snel uit het veld slaan en houdt ervan om je vast te bijten in inhoudelijke vraagstukken. Tegelijkertijd behoud je overzicht en stel je in een drukke werkomgeving de juiste prioriteiten.
• Bij Jungheinrich draait het om langdurige relaties, zowel met klanten als medewerkers. We zijn trots op onze gezonde HR-KPI’s en willen dit graag voortzetten. Jij levert hier een belangrijke bijdrage aan door mee te bouwen aan een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien, gewaardeerd en goed ondersteund voelen.
• Je beschikt over een hbo-diploma in de richting van HR.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een allround HR-functie, inclusief recruitment.
• Je bent vaardig in het werken met MS Office 365. Ervaring met ADP Workforce is een pré;
• Je bent communicatief sterk en hebt goede adviesvaardigheden;
• Je bent zeer discreet, betrouwbaar, integer en administratief sterk;
• Je werkt proactief, zelfstandig en uitstekend in teamverband;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving waarin de klant centraal staat;
• Ruimte voor eigen inbreng binnen een informele werksfeer met ervaren collega’s;
• Over het salaris en de aanvullende arbeidsvoorwaarden informeren we je graag in een persoonlijk gesprek;
• Een uitgebreide interne opleiding en inwerkperiode, omdat wij dit essentieel vinden voor een goede start;
• Diverse carrièremogelijkheden met de daarbij behorende interne en externe opleidingsmogelijkheden;
• En dit alles bij een gezonde organisatie met een sterke marktpositie.

Interesse in de functie?

Wil jij starten met deze mooie uitdaging? Stuur dan jouw motivatie en CV via onderstaande button. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Heb je vragen? Bel gerust even naar onze recruiter Ton Groot op 06-53535423.

Geïnteresseerd?

Voel jij je aangesproken door deze vacature en wil je met ons kennismaken?