Global HR Partner: Strategy, Projects & Reporting

ROTHENBERGER International GmbH; Delaware; In loco; USD 70.000 - 100.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Zusatzkrankenversicherung

Bike-Leasing

Fahrtkostenzuschuss

Descrizione del lavoro

ROTHENBERGER International GmbH sucht eine/n HR-Manager/in zur Koordination internationaler HR-Themen und zur Unterstützung des Head of Global HR. Sie arbeiten an Richtlinien, Gehaltsentwicklungen und internationalen HR-Projekten mit, inklusive Reporting-Optimierung.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit, sind sicher in PowerPoint/Excel und kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch. Offene Kommunikation und schnelle Einarbeitungstempo sind gewünscht.

Competenze

• Affinität zu Zahlen und HR-Reporting.
• Expertenstatus im Umgang mit Power Point und Excel.
• Mündliche und schriftliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch.

Mansioni

• Koordination internationaler HR-Themen (Richtlinien, Gehaltsentwicklung).
• Mitarbeit und Leitung von internationalen HR-Projekten (z.B. 360° Feedback).
• Unterstützung des Head of Global HR organisatorisch und inhaltlich.

Conoscenze

HR-Reporting

PowerPoint-Excel-Expertenstatus

Deutsch-Englisch-Kommunikation

Formazione

Abgeschlossenes Studium bzw. kaufmännische Ausbildung

Descrizione del lavoro

ROTHENBERGER International GmbH sucht eine/n HR-Manager/in zur Koordination internationaler HR-Themen und zur Unterstützung des Head of Global HR. Sie arbeiten an Richtlinien, Gehaltsentwicklungen und internationalen HR-Projekten mit, inklusive Reporting-Optimierung.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit, sind sicher in PowerPoint/Excel und kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch. Offene Kommunikation und schnelle Einarbeitungstempo sind gewünscht.