Global HR Partner: International Talent & Reporting

ROTHENBERGER Group; Delaware; On-site; USD 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Bike-Leasing

Fahrtkostenzuschuss

Kostenlose Nutzung von E-Ladesäulen

Betriebliche Zusatzkrankenversicherung

Job summary

ROTHENBERGER Group sucht eine/n HR-Experten/in zur Koordination internationaler HR-Themen und Unterstützung des Head of Global HR. Sie übernehmen das internationale Reporting, organisieren Recruiting-Mandate und steuern HR-Projekte über Ländergrenzen hinweg.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, besitzen starke Zahlenaffinität und HR-Reporting-Kompetenz sowie fließendes Deutsch und Englisch. Französischkenntnisse sind wünschenswert.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung.
• Erste Erfahrungen im HR von Vorteil.
• Starke Zahlenaffinität und HR-Reporting.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Zusätzliche Sprachkenntnisse (z.B. Französisch) wünschenswert.

Responsibilities

• Koordination internationaler HR-Themen und Gehaltsentwicklung.
• Leitung von internationalen HR-Projekten, z.B. 360° Feedback.
• Unterstützung des Head of Global HR und Optimierung des Reportsings.
• Organisation des internationalen Recruitings, insbesondere MD-Positionen.
• Schnittstellenmanagement zwischen Landesorganisationen.

Skills

PowerPoint

Excel

HR-Reporting

Zahlenaffinität

Education

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Job description

ROTHENBERGER Group sucht eine/n HR-Experten/in zur Koordination internationaler HR-Themen und Unterstützung des Head of Global HR. Sie übernehmen das internationale Reporting, organisieren Recruiting-Mandate und steuern HR-Projekte über Ländergrenzen hinweg.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, besitzen starke Zahlenaffinität und HR-Reporting-Kompetenz sowie fließendes Deutsch und Englisch. Französischkenntnisse sind wünschenswert.