Programmanager III

Trane Supply; Minneapolis (MN); Hybrid; USD 127,000 - 178,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie complète

Participation à 401K (match)

Jours de congé payés et congés maladie

Job summary

Trane Technologies recrute un(e) Responsable de Programme NPD de niveau III pour diriger des équipes projets multidisciplinaires, assurer le respect des exigences clients et livrer des produits innovants via un processus Stage‑Gate structuré.

Le candidat doit posséder au moins 7 ans d’expérience en exécution de projets, une excellente communication au niveau exécutif et une certification PMP. Salaire compétitif et avantages variés, avec possibilité de travail hybride et déplacement.

Qualifications

• Baccalauréat ou équivalent nécessaire.
• Plus de 7 ans d’expérience en exécution de projets/portefeuilles dans un cadre Stage-Gate.
• Certification PMP ou équivalent PMI requise (peut être obtenue après embauche).
• Bonne gestion du P&L et coûts de développement matériel.

Responsibilities

• Assurer la livraison complète du produit, des exigences au lancement.
• Définir le périmètre et les objectifs du programme avec la direction.
• Coordonner les activités des équipes et garantir le respect du planning et du budget.
• Identifier les risques et proposer des mesures proactives.
• Conduire les revues et les jalons et assurer le reporting exécutif.

Skills

PMP certification

Gestion de projets

Leadership cross-fonctionnel

Gestion P&L

Education

Bachelor’s degree

Tools

MS Project

Job description

## Gestionnaire de programme IIIPostuler: Du lundi au jeudi, travaillez sur place avec vos collègues. Les vendredis, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de vos tâches.: Minneapolis, Minnesota: Temps plein: Publié aujourd'hui: JR-19413Faites partie de notre mission! En tant que chef de file mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et le transport, nous avons la responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, ainsi que par l’entremise de nos entreprises, y comprisTraneetThermo KingLa durabilité n’est pas seulement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre mission. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des possibilités porteuses d’impact? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur? Si vous avez répondu oui, nous vous invitons à envisager de vous joindre à nous pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail et à la maison.Nous avançons avec audace.**Où se trouve le travail :**Du lundi au jeudi, travaillez sur place avec vos collègues. Les vendredis, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de vos tâches.**What’s in it for you:**Thermo King has an exciting new opportunity to join our organization as a **New Product Development** **Program Manager**. This role will lead cross–functional product development teams to deliver new or improved Thermo King products to market through a structured Stage–Gate NPD process. This role ensures new products meet specific customer requirements, program goals, timelines, and budgets. Program Managers take P&L accountability for all program/project activity through product launch. A key deliverable for the role is to follow best practices and drive teams towards project execution to a hand–off with operations. You will achieve success by leading well with influence as opposed to direct authority, dealing well with ambiguity and leading the team through it effectively, advocating and removing obstacles for the team, and maintaining a proactive, problem–solving mindset, all while keeping the teams motivated and engaged. ***This is not an IT PMO role.** We are seeking a program manager with experience in engineering, new product development, manufacturing, or industrial portfolio management. ***What You Will Do:*** Take overall responsibility for complete product delivery from requirements and prototype testing through to successful product launch.* Partner closely with management and business leaders to define program scope, objectives, and robust risk assessments.* Collaborate with Product Management to establish and define customer and product requirements.* Direct and coordinate activities of program personnel to ensure programs progress on schedule and within budget while strictly meeting customer requirements.* Anticipate issues and drive proactive countermeasures to ensure programs meet intended objectives.* Escalate critical issues and mitigation recommendations to executive leadership in a timely manner.* Resolve people and team dynamic issues to maintain effective performance across the cross–functional team.* Manage intra–program dependencies and their interrelationships, including their impact upon other enterprise programs and projects.* Mentor and coach program team members and non–dedicated project leaders on project management fundamentals and governance.* Schedule and facilitate timely status review meetings, gate assessments, and progress milestone updates.* Drive the integrated planning and implementation of multiple cross–functional programs across the organization.* Drive operational and process efficiencies to actively reduce New Product Development (NPD) cycle times.* Collaborate with the PMO Leader and other Program Managers across the Strategic Business Unit (SBU) to continuously improve the Trane Technologies Project Development Process.* Lead post–program reviews to capture lessons learned, driving organizational learning and long–term process improvement.* Travel 10–20%.**What you will bring:*** Bachelor’s degree or equivalent demonstrated experience leading complex New Product Development hardware projects.* At least 7 years of demonstrated experience in end–to–end project/program execution within a structured Stage–Gate process.* Proven experience leading diverse cross–functional teams and communicating effectively at the executive (VP) level.* PMP or equivalent PMI certification required. May be pursued after hire.* Solid understanding of P&L management, financial tracking, and hardware/manufacturing product development cycles.* Certified MS Project Orange Belt preferred.**Échelle annuelle de salaire de base ou échelle horaire de rémunération de base :**$127,110.00 - $177,870.00**Type de rémunération :**Salaire**Admissible à la prime**Yes**Admissible à la commission sur les ventes :**No**Avertissement**Nous nous efforçons d’offrir une rémunération concurrentielle pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération réelle dépendra d’éléments tels que l’ancienneté, le mérite, la localisation géographique, la formation, l’expérience, les exigences en matière de déplacements et l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. De plus, les avantages sociaux peuvent varier selon la région, l’alignement d’affaires, la participation syndicale et le statut de l’employé.**Épanouissez-vous au travail comme à la maison :** * Les avantages sociaux entrent en vigueur DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance maladie et des programmes de mieux-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !* Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent une couverture pour les traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.* Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de vacances, des jours fériés payés, des congés de maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.* Cotisation de contrepartie au 401K, possibilités de formation et de perfectionnement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages offerts peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’ÉtatPoste à risque en matière de sécurité :NoL’entreprise désigne certains postes comme étant à sécurité critique. Les postes à sécurité critique peuvent exiger que vous réussissiez des tests de dépistage de drogues supplémentaires. Ce poste est à sécurité critique :Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes. Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi; toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, la grossesse, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé par la loi.