## Contracting Project SpecialistPostuler: Sur place (5 jours): Livonia, Michigan: Temps plein: Publié aujourd'hui: JR-9073Faites partie de notre mission! En tant que chef de file mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et le transport, nous avons la responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, ainsi que par l’entremise de nos entreprises, y comprisTraneetThermo KingLa durabilité n’est pas seulement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre mission. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des possibilités porteuses d’impact? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur? Si vous avez répondu oui, nous vous invitons à envisager de vous joindre à nous pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail et à la maison.Nous avançons avec audace.**Où se trouve le travail :**Sur place (5 jours)**What's in it for you:** The role has been designated by the Company as Safety Sensitive.**Trane in Livonia, MI is hiring an HVAC Controls Project Specialist!**This is a critical role on our team, and we are looking for someone with in-depth knowledge of & field experience with HVAC / Building Automation Systems (BAS) Controls. This is a hybrid role, with responsibilities encompassing project management, field technician work, and some design/engineering. **What you will do:*** **SUMMARY** Responsible for the commissioning, diagnosis, and repair of environmental-control systems, utilizing knowledge of electronics, direct digital control, airflow, hydronics, refrigeration theory, and control techniques. May also be responsible for hardware and software design activities for small building automation systems, utilizing engineering principles and practices for work on assigned projects. In addition, this role is responsible for projects that have the following criteria: + Small to medium or fast track Controls projects as defined by office needs. + Controls Direct and Indirect projects that have strategic value in the District Office. + Financial responsibility for the project – scope of work, schedule and budget. + Able to manage multiple vendors and one subcontractor.* **ESSENTIAL FUNCTIONS AND RESPONSIBILITIES include the following. Other functions may be assigned.** + Responsible for end to end testing, downloading programming, starting up, commissioning, on assigned projects. + Plans and analyzes assigned projects, establishes schedules and project parameters and sets procedures to accomplish system objectives, involving complex contracting applications. + Meets with contractors and owners to discuss scope of project; budgets; performance; and close-out. + Examines and reviews contracts and estimates by performing risk analysis and developing risk plans. + Responsible for maintaining the project budget to forecasted values. + Prepares sub-contractor request for quotation’s (RFQ) including: scope statements; plans and milestone dates; specs; bonding requirements; and billing schedule of values. + Receives and qualifies subcontractor proposals; supervises work of project assigned staff, subcontractors and installers. + Responsible for project cash-flow management: progress billing, collections support and monitoring, and resource management. + Responsible for change order management by recommending solutions, facilitating quotes and closing orders. + Records parts, material, labor, and other cost data per assignment and returns unused resources. + Documents work by completing paperwork on each job, including daily time, progress, and duration; and maintaining files.**What you will bring:*** HVAC Controls technical and project management expertise.* Must possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations including, but not limited to: + DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless / Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years.* **Additional Requirements and Environmental Exposure*** Must be able to safely and legally operate a vehicle using a seat belt* Must be able to wear helmets, safety goggles, fall protection harness and safety boots to safely perform job duties* Must be able to twist the trunk of your body 90 degrees in each direction* Must be able to squat and touch the floor with both hands* Must be able to reach your hands over your head* Must be able to stand on concrete surfaces for extended periods, routinely up to 4 hours* This position is highly physical and requires regular use of hands, fingers, walking, stooping, kneeling and climbing ladders. It requires employees to regularly lift and or move up to 10 lbs., frequently lift and/or move up to 40 lbs. and occasionally lift and/or move more than 40 lbs.* Must be able to safely use a ladder with a 350 lb. total weight limit, while carrying equipment of 50 lbs. or less* Must be able to maneuver confined access areas, as small as 30” vertical x 45” horizontal* Must be able to comfortably and routinely access rooftops with extension and/or fixed ladders at heights of 15’ to 20’, and occasionally, up to 50 feet +* This role may be exposed to variable weather conditions, moving mechanical parts, heights, risk of electrical shock, noisy operating equipment and other variable environmental conditions based on location **Compensation:****Base Pay Range: $35/hour - $50/hour.** **Échelle annuelle de salaire de base ou échelle horaire de rémunération de base :**$45.00**Type de rémunération :**Horaire**Admissible à la prime**No**Admissible à la commission sur les ventes :**No**Avertissement**Nous nous efforçons d’offrir une rémunération concurrentielle pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération réelle dépendra d’éléments tels que l’ancienneté, le mérite, la localisation géographique, la formation, l’expérience, les exigences en matière de déplacements et l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. De plus, les avantages sociaux peuvent varier selon la région, l’alignement d’affaires, la participation syndicale et le statut de l’employé.**Épanouissez-vous au travail comme à la maison :** * Les avantages sociaux entrent en vigueur DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance maladie et des programmes de mieux-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !* Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent une couverture pour les traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.* Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de vacances, des jours fériés payés, des congés de maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.* Cotisation de contrepartie au 401K, possibilités de formation et de perfectionnement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages offerts peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’ÉtatPoste à risque en matière de sécurité :YesL’entreprise désigne certains postes comme étant à sécurité critique. Les postes à sécurité critique peuvent exiger que vous réussissiez des tests de dépistage de drogues supplémentaires. Ce poste est à sécurité critique :Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes. Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi; toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, la grossesse, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé par la loi.